該人士表示，在今年增加通道、審批放開(kāi)、業(yè)內競爭加劇的情況下，小基金公司若支付不起被銀行提高的代銷(xiāo)傭金，渠道資源將進(jìn)一步萎縮，無(wú)異于陷入到惡性循環(huán)當中。

　　不僅如此，小基金公司還面臨較大的人力成本壓力。

　　若以20萬(wàn)至40萬(wàn)元的平均年薪計算，意味著(zhù)每個(gè)100人左右的基金公司，年人力成本高達2000萬(wàn)~4000萬(wàn)元。

　　“如果規模過(guò)小，基金公司收入就少，對人才的吸引力下降。這個(gè)行業(yè)發(fā)展很快，如果人才建設跟不上，投研能力有問(wèn)題，會(huì )使公司陷入‘不良循環(huán)’�！痹�令華對《財經(jīng)國家周刊》說(shuō)：“新基金發(fā)行的時(shí)間間隔比較長(cháng)，在市場(chǎng)下跌過(guò)程中，這些小基金公司與大公司相比，更為艱難�！�

　　等待機會(huì )

　　據統計，截至2009年底，前十大基金管理公司管理了13310.67億元的基金資產(chǎn)，占全部基金管理公司的49.74%。

　　國內基金行業(yè)正呈現出馬太效應——“強者恒強”，基金公司的差距在不斷加大。而頭頂規模為王的壓力，陷入虧損尷尬的小基金公司，路在何方？

　　上海一家小基金公司副總經(jīng)理認為，目前“最缺的就是機會(huì )”，因此基金公司練好內功，抓住機會(huì )才最重要。他表示，隨著(zhù)中國資本市場(chǎng)進(jìn)一步發(fā)展，金融工具、衍生品會(huì )越來(lái)越多，小基金公司在某一產(chǎn)品方面的優(yōu)勢會(huì )有所體現。

　　曾令華對《財經(jīng)國家周刊》表示：“小公司要發(fā)展，要靠業(yè)績(jì)拉動(dòng)規模。規模過(guò)了成本線(xiàn)，就有希望�！�

　　事實(shí)上，有一些中小基金公司就憑借良好的投資業(yè)績(jì)，進(jìn)入了良性循環(huán)狀態(tài)，如華商基金公司、新華基金公司等。

　　“小規模的基金在今年中小盤(pán)股票表現突出的結構性行情中，有先天優(yōu)勢，一些小基金公司業(yè)績(jì)全面回升，如天治基金、東吳基金、銀河基金等等�！焙觅I(mǎi)基金研究中心分析師曾令華說(shuō)。

　　王群航指出，目前，市場(chǎng)和股東的支持對小基金公司做大最重要。小基金公司成立時(shí)間一般較晚，且多為合資公司，根據研究，合資基金公司的優(yōu)勢并沒(méi)有體現出來(lái)，迄今尚未給中國基金業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展模式。

　　“現在的市場(chǎng)階段，正是小基金公司抓住機會(huì )，打造業(yè)績(jì)，贏(yíng)取基民認可的時(shí)期�！痹�令華說(shuō)。(記者 湯雅婷)