2010年的最后兩個(gè)月，基金公司著(zhù)實(shí)有點(diǎn)忙。除了歷年傳統的業(yè)績(jì)排行、規模大戰硝煙彌漫，全國社會(huì )保障基金理事會(huì )時(shí)隔6年第三度招募投資管理人，更讓符合條件的20多家基金公司空前忙碌。

　　“可以說(shuō)，過(guò)去的一個(gè)月，公司基本都圍繞著(zhù)社保選秀的事情轉不停，所有的加班加點(diǎn)、會(huì )議討論都是為此�！鄙虾Ｒ患覅⑴c海選的合資基金公司人士表示。

　　榜單或春節前公布

　　10月25日，社�；�金理事會(huì )在其官方網(wǎng)站上公布了增聘投資管理人的公告。這也是自2002年、2004年社�；�金兩輪選秀后的第三次選秀。

　　根據今年社�；�金的增聘條件，競聘的基金公司需要滿(mǎn)足“資產(chǎn)管理規模(包括公募、專(zhuān)戶(hù)、QDII、QFII)不少于200億元，實(shí)收資本不少于1億元，在任何時(shí)候都維持不少于1億元的凈資產(chǎn)，3年以上證券投資管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗”等，按照這些硬性指標篩選，符合條件、同時(shí)尚不具備社保資格的基金公司共有23家。

　　據悉，目前參與海選的基金公司均已在規定的11月22號期限內上交了“標書(shū)”，即社保問(wèn)卷的答卷�！案鶕�前兩次的經(jīng)驗，后面的流程應該是材料初審、預答辯、二次答辯等環(huán)節�！蹦郴�金公司一位社保負責人透露，“預計12月初，應該會(huì )有第一輪入選的基金公司進(jìn)行預答辯。前兩次選秀耗時(shí)均在2個(gè)月左右，按照這個(gè)時(shí)間跨度預計，此次最終結果或許最晚在農歷春節前公布�！�

　　盡管此次社保選秀花落誰(shuí)家目前難以確定，但可以肯定的是，此次選秀相比歷次，參與基金公司之多，可用“海選”形容。資料顯示，2004年末，國內僅有37家基金管理公司，如今這一數字已經(jīng)飆升至62家。

　　參與此次“海選”的基金公司，既有2004年大意失荊州的“往屆生”，也不乏近幾年初露鋒芒的基金新秀�！坝残灾笜朔�合，一般都會(huì )參與�；�金業(yè)不斷擴容，今年的社保選秀角逐更加激烈�！鄙虾Ｒ晃粎⑴c的基金公司人士表示，“2004年社保選秀曾到公司實(shí)地考察面試，今年參與的家數太多，估計時(shí)間有限，實(shí)地考察面試有難度�！�

　　資料顯示，此前競得社保投資管理人資格的有華夏、嘉實(shí)、長(cháng)盛、博時(shí)、南方、鵬華、國泰、易方達、招商9家基金公司。

　　“資格”金字招牌誘人

　　“社保投資管理人資格對基金公司來(lái)說(shuō)，是一件大事，公司對此的重視度甚至超過(guò)新基金發(fā)行�！币患一�金公司媒體經(jīng)理對證券時(shí)報記者透露，“我們公司為此已經(jīng)準備好幾個(gè)月了�！备偲干绫Ｍ顿Y管理人對基金公司而言不僅意味著(zhù)分得一塊“蛋糕”，更是一塊含金量極高的金字招牌。不過(guò)，要入社�！胺ㄑ邸�，需要過(guò)嚴格的筆試關(guān)和面試關(guān)。

　　知情人士透露，今年的社保問(wèn)卷分為三大部分，第一部分為公司介紹，從公司治理結構、財務(wù)指標到商業(yè)機密，甚至員工簡(jiǎn)歷、離職變動(dòng)信息，一應俱全；第二部分，基金公司自報產(chǎn)品，要求基金公司上報一個(gè)能夠突出其自身投資特點(diǎn)和優(yōu)勢的產(chǎn)品；第三部分，給出6個(gè)包括積極成長(cháng)、固定收益等不同類(lèi)型的備選產(chǎn)品，要求基金公司除了自報產(chǎn)品以外，再選擇其一進(jìn)行管理。

　　“盡管有200億元管理規模的門(mén)檻，但其實(shí)規模指標歷來(lái)不是社�？疾斓闹攸c(diǎn)。完善的風(fēng)控、獨立的監察稽核、有無(wú)重大違規、為社保配備人員的投資能力是否出色等因素，才是其最為關(guān)注的，他們更立足于長(cháng)期投資的角度�！鄙鲜鲋�情人士分析。

　　根據社�；�金今年9月13日公布的委托投資考核結果，社�；�金合同到期續簽的社保組合共計34只，涵蓋股票、配置、債券三大類(lèi)，由9家基金、1家券商共10家機構管理�！拔磥�(lái)社�；�金新增資金，會(huì )在目前管理業(yè)績(jì)優(yōu)異的老資格管理人和新聘管理人之間做出分配，總的原則依然延續之前相關(guān)的激勵和退出原則�！睒I(yè)內知情人士表示。  張哲