張佐召端起酒杯，剛起身，衣角就被他父親拉了一下。但他還是站了起來(lái)，走到與父親鄰座的人旁�！拔揖茨�一杯酒”，張佐召雙手舉起酒杯。那人隨即站起身來(lái)，“祝賀你，現在工作開(kāi)不開(kāi)心？對公司管理有哪些建議盡管提出來(lái)�！备赣H瞪了張佐召一眼，他還是大聲地說(shuō)：“我最希望能多加工資�！薄肮�哈，今年加了，今后還會(huì )加的�！薄�…這是10月16日發(fā)生在富士康深圳龍華園區舉行的2010年優(yōu)秀基層員工答謝午宴上的一幕。來(lái)自四川內江21歲的張佐召，是富士康集團表彰的100多位基層員工之一，讓他驚喜的是，他和父親被安排坐在富士康集團總裁郭臺銘旁邊。(據10月30日《四川日報》)

　　“我最希望能多加工資�！弊鳛楦皇靠导瘓F一位普通而平凡的員工，面對集體總裁郭臺銘時(shí)，敢于如此亮出自己的內心感受，能夠真真切切地感受到富士康和諧的民主氛圍。同時(shí)，也讓我們感受到郭臺銘的平易近人和人格魅力�！肮�哈，今年加了，今后還會(huì )加的�！碑斅�(tīng)到員工希望加薪的愿望時(shí)，郭臺銘也坦誠地代表富士康集團亮出了觀(guān)點(diǎn)。其實(shí)，郭臺銘如此“零距離”地與富士康一線(xiàn)員工進(jìn)行交流，這必然會(huì )給所有富士康的員工們帶來(lái)精神的鼓舞與心靈的慰藉，激勵著(zhù)大家為了富士康更加美好的明天而努力奮斗，也將會(huì )讓更多的優(yōu)秀人才加盟富士康集團，讓更多的人們在富士康充分體現自己的人生價(jià)值。

　　作為全球IT產(chǎn)業(yè)的巨頭，提起富士康集團，不僅在我們國內可謂是家喻戶(hù)曉，而且在全球也有著(zhù)十分重要的影響。近年來(lái)，在黨中央、國務(wù)院著(zhù)力強調要推進(jìn)現代高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的大形勢下，富士康集團先后在我們國內的多個(gè)地區投資發(fā)展，不僅解決了大批人才的就業(yè)問(wèn)題，而且，只要富士康落后之地，必然能夠助推一個(gè)地區高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的聚集效應。當然，這些年來(lái)，富士康也有著(zhù)一些負面的消息，特別是今年年初，“五連跳”、“六連跳”……接連不斷發(fā)生的富士康員工跳樓自殺風(fēng)波，將富士康推向了輿論和公眾所關(guān)注的風(fēng)口浪尖。面對來(lái)自社會(huì )各方的壓力，作為富士康的總裁，郭臺銘沒(méi)有選擇回避，而是主動(dòng)站出來(lái)向公眾表達了歉意。

　　隨之，富士康不僅更大程度地加強企業(yè)內部的人文環(huán)境建設，通過(guò)更多的活動(dòng)來(lái)減輕員工的壓力。與此同時(shí)，今年以來(lái)，富士康也對員工的待遇進(jìn)行了大幅度的提升，員工的待遇水平得到了空前的提高。而在日前，富士康不僅將優(yōu)秀的員工請到了國內總部進(jìn)行歡聚，而且，很多優(yōu)秀員工的家屬也一同前往，這樣的舉措，不僅體現了富士康集團對于優(yōu)秀員工的獎勵，更傳遞出和諧的人文氛圍。郭臺銘與廣大一線(xiàn)員工心貼心的交流，著(zhù)實(shí)令人感到敬佩。當前，在全社會(huì )大力強調要打造和諧用工關(guān)系的大背景下，郭臺銘對待員工的態(tài)度，無(wú)疑成為了擺在廣大企業(yè)家面前的一面“鏡子”。對于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想取得持續健康的發(fā)展，都需要廣大一線(xiàn)員工的團結和努力，而老板對待員工的態(tài)度，也將直接影響并決定著(zhù)員工對待企業(yè)的態(tài)度。