中新網(wǎng)7月31日電 2006年臺灣地區大學(xué)指考成績(jì)公布，其中有近2萬(wàn)名考生的英文作文，在總分20分中拿不到1分。專(zhuān)家對此憂(yōu)心，指企業(yè)近年來(lái)為了因應全球化競爭趨勢與全球布局發(fā)展，有高達45%企業(yè)在招募人才時(shí)，將英文能力列為基本條件，此結果讓人擔憂(yōu)。
據臺灣“中廣新聞網(wǎng)”報道，根據大學(xué)指考中心的統計顯示，英文科作文零分的考生人數比例逐年上升，從2004年的12.5%、2005年的15.8%到2006年的18%，顯示島內學(xué)子的英文能力日益低落，但是相對而言，企業(yè)界對人才的英文能力要求卻與日俱增。
104人力銀行公關(guān)經(jīng)理方光瑋表示，1999年只有30.5%職缺將英文能力納入征才條件項目，而今年2006年企業(yè)所開(kāi)出的職缺，對英文能力要求比例更是大幅提高到44.7%。隨著(zhù)越來(lái)越多島內信息科技產(chǎn)業(yè)走向全球化布局，對于人才的英文能力要求也日益明顯。
方光瑋說(shuō)，過(guò)去七年來(lái)對于英文能力要求比例成長(cháng)幅度最大的前五名職務(wù)來(lái)看，可以充分反映這樣的趨勢。這五名職務(wù)與成長(cháng)比例依序為：計算機硬件及通訊工作成長(cháng)了46.0﹪、軟件及資管工作成長(cháng)37.5﹪、法律及顧問(wèn)工作成長(cháng)25.8﹪、品管安規工作成長(cháng)30.9﹪、其它工程及研發(fā)工作成長(cháng)了24.0﹪。五大職務(wù)中都與科技產(chǎn)業(yè)全球布局策略一致。
人資專(zhuān)家建議上班族，取得相關(guān)的英文能力檢測證書(shū)，將有助于提升個(gè)人求職勝出的機會(huì )，對于已經(jīng)如愿從事相關(guān)工作的上班族，也不可懈怠，必須持續強化個(gè)人英文能力，才能保住自己的飯碗。
