中新網(wǎng)12月18日電 時(shí)近年終，島內各個(gè)行業(yè)企業(yè)年終獎金的多寡逐漸明朗。今年受到景氣狀況不佳影響，除了房地產(chǎn)一枝獨秀，可發(fā)出30多個(gè)月的年終獎金外，包括傳產(chǎn)、金融等產(chǎn)業(yè)都較往年縮水，其中不少受卡債影響嚴重的銀行業(yè)者，年終獎金預估都將腰斬。
據臺灣《中國時(shí)報》報道，北區房屋頂尖業(yè)務(wù)員去年最高年終獎金為30個(gè)月，今年因業(yè)績(jì)好，年終獎金提高到35個(gè)月。至于永慶房屋年終獎金規劃雖未正式出爐，但內部主管透露，預期今年績(jì)效最佳者，年終獎金應可拿到12個(gè)月。
中信房屋以加盟體系為主，總公司員工年終獎金視工作表現而定，約2至8個(gè)月不等，個(gè)別店頭經(jīng)紀人差異很大，績(jì)效不錯的店頭，頂尖業(yè)務(wù)員拿12至15個(gè)月年終的大有人在。
建筑業(yè)年終獎金發(fā)放上雖較為保守，但華固建設高階主管指出，今年公司業(yè)績(jì)不錯，年終獎金可望達8個(gè)月左右。遠雄建設雖尚未提出年終金規劃案，但今年獲利較去年全年成長(cháng)逾一倍，預估今年最高年終金可望較去年的5.5個(gè)月大幅提升。
而傳產(chǎn)方面，受傳產(chǎn)原物料行情回檔影響，重量級傳產(chǎn)集團今年獲利普遍縮水，年終獎金也遜色不少。已連續兩年抱回14個(gè)月獎金的中鋼員工，受公司盈余縮水影響，獎金發(fā)放手筆不如以往，但保守估算還是有近10個(gè)月薪資可入袋，依舊傲視其它族群。
其余塑化、航運等產(chǎn)業(yè)去年旺得不得了的族群，今年都面臨營(yíng)收、獲利難再創(chuàng )高峰的困境，年終獎金勢必大打折扣。
汽車(chē)業(yè)在去年車(chē)市銷(xiāo)售突破50萬(wàn)輛大關(guān)后，今年銷(xiāo)售急降三成，汽車(chē)業(yè)者年終獎金也跟著(zhù)縮水，只能有“基本保障”獎金，額外的獎金都將大幅縮水。
去年發(fā)放10個(gè)月年終獎金的長(cháng)榮海運，今年因為貨柜航運業(yè)價(jià)格競爭激烈，前三季獲利衰退逾九成，今年年終獎金可能大縮水；陽(yáng)明海運主管也預估年終獎金只要有去年的一半就可以“偷笑”了。
相對之下，電信業(yè)年終獎金相對穩定，“中華電信”今年最多仍有6.6個(gè)月。其它電信業(yè)雖然不及“中華電信”優(yōu)渥，但也不遑多讓?zhuān)_灣大哥大往年除年終獎金外，另有端午、中秋節獎金，新進(jìn)員工薪資條件為18至22個(gè)月年薪，以平均年薪20個(gè)月計算，年終也有4個(gè)月。
金融證券方面，由于股市回春， 證券業(yè)年終飽飽，從業(yè)員工在年薪保障14個(gè)月之外，業(yè)績(jì)好的，年終獎金也有3到6個(gè)月以上。銀行則在卡債沖擊下，年終縮水，情況凄慘。如年終獎金一向豐厚的“中信”與臺新金，過(guò)去獲利好時(shí)員工年薪可領(lǐng)到18到20個(gè)月；但今年受卡債拖累大打呆帳，獲利大幅縮水，獎金預估縮水到1到4個(gè)月，較過(guò)去至少是要腰斬了。
