中新網(wǎng)1月4日電 新的一年到來(lái)，又逢轉職的高峰期。Career就業(yè)情報今天公布一項調查，發(fā)現多數上班族的忠誠度正在式微，尤其職場(chǎng)頻轉換工作的“跳蚤族”比例大增，又以年輕人中的七年級生居多。
據“中央社”報道， Career就業(yè)情報是在去年12月以網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷方式，調查上班族今年的轉職動(dòng)向。根據調查結果，高達43.5%的上班族，從踏進(jìn)職場(chǎng)至今，已經(jīng)換過(guò)2至3份工作，換過(guò)4份工作以上者更有29.9%，顯然上班族對企業(yè)的忠誠度正在式微。
調查也顯示，職場(chǎng)“跳蚤族”比例大增，除了軍公教外，工作“從一而終”的比例快速下降，將近六成上班族(59.4%)平均不到三年就會(huì )換一份工作。尤其七年級生的異動(dòng)率更驚人，每份工作平均做不到一年者高達31.5%，明顯高于六年級生的11%，和五年級生的2%。
回顧轉職經(jīng)歷，有11%的上班族事后發(fā)現自己從好工作換到壞工作，41%則是白忙一場(chǎng)，前后份工作毫無(wú)差別�？梢�(jiàn)轉職要謀定而后動(dòng)，否則“一動(dòng)不如一靜”。
盡管多數人無(wú)法判定，今年是否為轉職的好時(shí)機，但從“同意”比“不同意”者高出10個(gè)百分點(diǎn)來(lái)看，今年就業(yè)市場(chǎng)應該還不差。過(guò)年前后是傳統的轉職高峰期，調查發(fā)現，完全無(wú)動(dòng)于衷的上班族只有四分之一，另外想要驛動(dòng)的四分之三上班族中，有18.2%是“很想換工作，卻苦無(wú)機會(huì )”；18.1%是“很想，但是不敢嘗試”，真正付諸行動(dòng)的人不到四成。
調查也發(fā)現，想換工作卻不敢換，最大原因是年齡因素，尤其超過(guò)26歲以后，轉職失敗機率幾乎和年齡成正比。其次，本身“專(zhuān)業(yè)技術(shù)不足”與“學(xué)歷不夠”則分居第二、四名。被牽絆住的第三大原因是來(lái)自“主管／同事的人情壓力”�？梢�(jiàn)人情攻勢在留才與對抗挖角上，是不可忽視的影響力。
