中新網(wǎng)4月29日電 鴻海集團董事長(cháng)郭臺銘28日透露，鴻海集團2008年將會(huì )有好幾家公司在香港上市。至于他的接班人，絕對會(huì )從公司內部升遷，而且“犯愈多錯誤，愈可能成為他的接班人”。
據臺灣《經(jīng)濟日報》報道，兩岸經(jīng)貿文化論壇28日上午開(kāi)幕后步出會(huì )場(chǎng)的郭臺銘馬上被媒體包圍。郭臺銘說(shuō)，富士康在香港股市表現不錯，鴻海集團后續還有幾家公司會(huì )于2008年在香港上市，至于是哪幾家公司與計劃籌資規模，他表示，這些都無(wú)法透露。
在接班問(wèn)題上，郭臺銘說(shuō)，公司中與他年齡比較接近的干部大概會(huì )同時(shí)退休。接班計劃是一個(gè)長(cháng)期的訓練培養，他不會(huì )只選一個(gè)，而會(huì )挑選好幾個(gè)，在不同領(lǐng)域讓他們競爭，再從競爭中脫穎而出。而且“接班人一定是從內部升遷，不會(huì )從外面找”。
郭臺銘表示，讓年輕人接班才是正確的，尤其是從企業(yè)內部成長(cháng)起來(lái)的年輕人。他也會(huì )容許年輕人犯錯，但這個(gè)“錯”，并不是來(lái)自個(gè)人操守或做事細膩度不夠的錯，而是來(lái)自于大環(huán)境的結構性改變，或因思考、經(jīng)驗不足而造成，這種錯誤是值得鼓勵的。愈肯嘗試錯誤的人，代表他勇于負責�！坝腥俗鲥e就把他換掉，他的經(jīng)驗等于就沒(méi)有用了”。
