中新網(wǎng)7月13日電 臺灣企業(yè)對于“人才派遣”的需求愈來(lái)愈高，而需求的職缺更是翻覆低階、藍領(lǐng)的刻板印象。調查發(fā)現，派遣職缺中白領(lǐng)派遣工作機會(huì )每年成長(cháng)五成以上，其中不乏軟件工程師、項目管理師，而信息軟件類(lèi)的派遣工作薪資最高，月薪平均超過(guò)3.5萬(wàn)元(新臺幣，下同)。
據臺灣東森新聞報道，根據104人才派遣中心觀(guān)察，信息軟件、財會(huì )出納、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、行政總務(wù)等白領(lǐng)派遣已被企業(yè)廣泛運用，尤其上市上柜公司(26.7%)、外商企業(yè)(24.8%)使用頻率最高。
104人才派遣中心分析，若以07年上半年所有派遣工作的平均薪資來(lái)看，信息軟件類(lèi)工作薪資最高，平均月薪超過(guò)35000元，從事軟件工程師還可領(lǐng)到41149元；從事財會(huì )出納的派遣上班族平均月薪有32893元；從事文書(shū)行政派遣工作平均有26181元的月薪。
值得注意的是，派遣員工的薪資水平不但不輸正職人員，而且享有派遣公司提供的勞健保、6%勞退金及職涯輔導等保障，加上部分企業(yè)同樣提供教育訓練、三節獎金、業(yè)績(jì)獎金福利，員工等于同時(shí)得到兩家企業(yè)的照顧。
104人力銀行公關(guān)經(jīng)理方光瑋指出，信息軟件類(lèi)的職缺占了11%左右，征才廠(chǎng)商如宏碁、微軟、HP等求職者必須具有.NET、JAVA、C++等軟件專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗，若同時(shí)擁有英文、日文等外語(yǔ)能力更是企業(yè)首選人才，大有機會(huì )成為高薪一族。
方光瑋指出，臺企對于“人才派遣”的需求愈來(lái)愈高，企業(yè)運用派遣除了可搭配時(shí)效、任務(wù)需求調整人力外，也可透過(guò)員工在派遣期間的表現，作為遴選人才的有效參考。
