發(fā)表評論 中新網(wǎng)4月25日電 臺“立法院院會(huì )”25日三讀修正通過(guò)“勞動(dòng)基準法”相關(guān)條例，勞工強制退休年齡從現行年滿(mǎn)六十歲延長(cháng)為六十五歲。提案人國民黨“立委”楊瓊瓔表示，因應民眾平均壽命延長(cháng)，修法是保障高齡勞工工作權，而對想提早退休勞工不會(huì )有影響，預計馬上受惠人數約九萬(wàn)四千人。
據“中央社”報道，楊瓊瓔指出，臺民眾平均壽命已經(jīng)提高到七十六歲，參酌英國已修法延長(cháng)強制退休年齡為六十七歲，提案修法延長(cháng)勞工退休年齡至六十五歲。
勞工保險局表示，若尚未領(lǐng)取勞保老年給付的高齡勞工，延長(cháng)強制退休年齡后年資將繼續累積，應享權益與一般勞工并無(wú)不同；但若修法前已辦理退休、且領(lǐng)取勞保老年給付的高齡勞工，只要仍繼續工作，還是可以參加勞保，無(wú)年齡上限，但僅享有職災保險。
楊瓊瓔說(shuō)，外界有人質(zhì)疑許多公營(yíng)事業(yè)勞工可能因此成為最大受惠者，但這種說(shuō)法并不公平。她指出，據統計，目前六十歲以上、未滿(mǎn)六十五歲的高齡勞動(dòng)者，約為九萬(wàn)四千人，這些人正是修法后的馬上實(shí)質(zhì)受惠者；而六十五歲以上的勞工仍有三萬(wàn)人。
至于延后退休是否影響勞工請領(lǐng)退休金？楊瓊瓔表示，若是適用勞退舊制的勞工，一樣可依工作二十五以上，或工作滿(mǎn)十五年、年齡滿(mǎn)五十五歲的規定申請退休，沒(méi)有一定要等六十五歲才能退休。
至于同條文其它規定則未修改，若心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者，雇主仍得強制勞工退休；不過(guò)，退休年齡雖然延長(cháng)至六十五歲，但對于擔任具有危險、堅強體力等特殊性質(zhì)的工作者，還是得由事業(yè)單位報請主管機關(guān)予以調整，但不得少于五十五歲。
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