去年4月8日，廈門(mén)市舉辦了大陸首屆臺灣地區專(zhuān)業(yè)人才暨大學(xué)畢業(yè)生大陸就業(yè)洽談會(huì )。這是祖國大陸首次舉行的面向臺灣地區人才的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，也是兩岸人力資源服務(wù)機構首次聯(lián)合舉辦的臺灣人才招聘大會(huì )，是大陸繼前年8月宣布對求學(xué)大陸臺生同等收費后，對到大陸發(fā)展的臺灣同胞推出的又一務(wù)實(shí)舉措。
國臺辦這位官員說(shuō)，2002年，國臺辦就表示“在大陸就讀后畢業(yè)的臺灣學(xué)生，只要具備在大陸就業(yè)的相應條件，符合用人單位需要，有關(guān)部門(mén)支持他們在大陸就業(yè)�！苯鼛啄�，有關(guān)臺生就業(yè)的相關(guān)措施也在逐步出臺，包括各類(lèi)資格考試逐步開(kāi)放。同時(shí)他也指出，在大陸學(xué)習并畢業(yè)的臺生遇到的問(wèn)題需要逐步解決。
他表示，目前來(lái)看，市場(chǎng)行為的企業(yè)在用人方面沒(méi)有太多的顧慮，而大多數國有企業(yè)因為考慮到人才穩定性等問(wèn)題，對臺生有一些要求�！叭缒承┱畽C關(guān)、學(xué)校等單位要求求職者有當地的戶(hù)口、中華人民共和國居民身份證等證件，由此也造成在大陸就讀的臺生畢業(yè)后，因缺少相關(guān)必需證件難以在這些單位就業(yè)�！�
業(yè)內專(zhuān)家表示，如今大學(xué)生的就業(yè)壓力大是一個(gè)較為普遍的現象。2006年，大陸應屆大學(xué)畢業(yè)生人數激增至413萬(wàn)，比2005年增加75萬(wàn)人，增幅達22%。而同期就業(yè)市場(chǎng)對高校畢業(yè)生的需求預計約為166.5萬(wàn)人，比去年實(shí)際就業(yè)減少22%。這意味著(zhù)，將有近六成大陸的應屆大學(xué)畢業(yè)生面臨就業(yè)崗位缺口。而且臺灣學(xué)生所選的幾個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)——中醫、西醫和法律，在今年的就業(yè)情況調查中，都屬于就業(yè)率最低的幾個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中法學(xué)37.85%，醫學(xué)31.01%。
“在這種大環(huán)境中，需要臺生有較好的心態(tài)。很多臺生到臺資企業(yè)去工作，也是一個(gè)不錯的選擇。臺灣學(xué)生在應聘臺資企業(yè)時(shí)會(huì )有一定優(yōu)勢，因為他們對臺灣企業(yè)文化更容易適應。不管是學(xué)什么專(zhuān)業(yè)，只要有顆服務(wù)的心，就可以在很多實(shí)務(wù)中累積經(jīng)驗，并借此讓大家了解你、認識你，才可能會(huì )有源源不斷的機會(huì )提供給你�！�
臺盟中央張先生則建議，人事部門(mén)是否可比照國家鼓勵具有高學(xué)歷的留學(xué)人員回國工作的優(yōu)惠政策，制定允許具有研究生以上學(xué)歷或具有特殊才能的臺灣學(xué)生在祖國大陸就業(yè)的相關(guān)政策，允許用人單位與他們簽訂勞動(dòng)合同。(徐蕾)
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