中新網(wǎng)8月15日電 島內一項最新調查顯示，臺灣66%的上班族對轉職失去自信；58%的上班族則低估自己的工作價(jià)值。
據臺灣《中國時(shí)報》報道，臺灣工研院產(chǎn)業(yè)學(xué)院十四日公布島內最新上班族自信心調查報告。報告表明，66.5%的受調查者擔心下一個(gè)工作無(wú)法更好；59.79%的人覺(jué)得產(chǎn)業(yè)外移或外勞引進(jìn)，讓中產(chǎn)階層工作機會(huì )越來(lái)越少；58.1%的人則低估自己的工作產(chǎn)值，甚至完全沒(méi)概念，最后被迫以勞力打拼。
調查方分析，造成島內現今一般上班族對轉職或個(gè)人價(jià)值的悲觀(guān)現象，除了面臨M型競爭的不適應，癥結在于求職者未能符合產(chǎn)業(yè)需求，未能及時(shí)培養具差異化的能力。他建議，上班族應先了解全球產(chǎn)業(yè)趨勢及需求，花時(shí)間進(jìn)修，提升差異化價(jià)值，讓自己成為職場(chǎng)最有價(jià)值的專(zhuān)業(yè)人才。
