發(fā)表評論 中新網(wǎng)4月7日電 據“中央社”報道，對于臺電公司(臺電)董事會(huì )未通過(guò)副總經(jīng)理人事案，臺當局“經(jīng)濟部”成立調查小組調查，臺電董事長(cháng)陳貴明今天稱(chēng)，臺當局“經(jīng)濟部次長(cháng)”謝發(fā)達逼他提出辭呈，但他自認沒(méi)做錯事，為何要請辭？謝發(fā)達接受媒體訪(fǎng)問(wèn)時(shí)，則否認曾逼陳貴明辭職，并強調，擔任調查小組召集人，會(huì )從各方面考慮，也會(huì )給當事人公平陳述的機會(huì )。
臺當局“經(jīng)濟部長(cháng)”陳瑞隆日前表示，臺當局“行政院長(cháng)”張俊雄3月21日批準的臺電兩位副總經(jīng)理人事案，臺電董事會(huì )“居然”未通過(guò)，顯然陳貴明未善盡公股代表之責，也有公然抗命之嫌，“經(jīng)濟部”決定由謝發(fā)達組調查小組，預計兩周內調查結果出爐。
陳貴明今天上午出席臺“立法院經(jīng)濟委員會(huì )”舉辦“油電價(jià)格調整機制及未來(lái)對弱勢族群的補助措施方案規劃”公聽(tīng)會(huì )，接受媒體訪(fǎng)問(wèn)時(shí)表示，他一直謹守倫理、遵照制度且尊重體制，沒(méi)有抗命的意思，也沒(méi)有執行不力，陳瑞隆有太深、太多的誤解。
他說(shuō)，“經(jīng)濟部”已組成調查小組，他請求公正調查、公平處理，讓他可以到調查小組成員面前陳述、說(shuō)明及解釋?zhuān)@件事情的會(huì )議全程錄音及相關(guān)人士及董事發(fā)言記錄都函送“經(jīng)濟部”，可以攤在陽(yáng)光下檢視。
張俊雄核定臺電公司兩位副總升遷人事案，其中一位由臺北市北區營(yíng)業(yè)處長(cháng)黃傅源跳級升任，媒體詢(xún)問(wèn)陳貴明，是否對黃傅源有意見(jiàn)？
陳貴明說(shuō)，身為公營(yíng)事業(yè)的“首長(cháng)”，用人選人都有一定評估，最重要的是才德兼具、有專(zhuān)業(yè)才能為公司服務(wù)，以他作為“首長(cháng)”對黃傅源的評估，論歷練、才能、品德，比黃傅源優(yōu)秀的人非常多。
媒體再詢(xún)問(wèn)，與謝發(fā)達電話(huà)溝通時(shí)，傳出有掛電話(huà)之事？陳貴明說(shuō)，謝發(fā)達逼他提出辭呈，但他自認沒(méi)做錯事，為何要自動(dòng)請辭，語(yǔ)意上有點(diǎn)高亢，電話(huà)通一通就斷掉了，但他沒(méi)掛對方電話(huà)。
至于是否聽(tīng)過(guò)臺電公司副總經(jīng)理人事案有所謂“兩千萬(wàn)賣(mài)官說(shuō)”？陳貴明表示，據他了解，“經(jīng)濟部”已經(jīng)另外成立項目小組，處理兩件疑似政風(fēng)的重大案件都和黃傅源有關(guān)，應該由調查小組依照事實(shí)論斷。
謝發(fā)達則回應說(shuō)，臺電三月二十八日召開(kāi)董事會(huì )時(shí)，他與陳貴明通電話(huà)，想了解人事案進(jìn)行情況，陳貴明回報會(huì )議討論“經(jīng)濟部”公文的適法性，但“經(jīng)濟部”送公文出去一定會(huì )在適法性上完整考慮，不可能要求所屬單位做違法的討論。
他表示，先前陳瑞隆就人事案與陳貴明溝通時(shí)，陳貴明曾提出，假使人事案一定要處理，他可能會(huì )提出辭呈。因此當天聽(tīng)到陳貴明報告董事會(huì )過(guò)程后就詢(xún)問(wèn)，先前辭職的事是否會(huì )進(jìn)行？陳貴明答復說(shuō)，沒(méi)有說(shuō)要辭職，他與陳貴明的談話(huà)就到此結束，并未就這方面再討論，也沒(méi)有逼他辭職。
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