中新社臺北四月十四日電 (記者 翁陽(yáng) 黃少華)“二OO七年兩岸人才發(fā)展戰略高峰論壇”今天于此間圓滿(mǎn)落幕。兩日來(lái)，來(lái)自?xún)砂兜亩俣辔恢髽I(yè)人士與專(zhuān)家學(xué)者濟濟一堂，共同探討兩岸人才發(fā)展戰略的熱門(mén)課題。
臺灣《中國時(shí)報》社長(cháng)林圣芬在發(fā)言中表示，大陸改革開(kāi)放以來(lái)，兩岸人才交流經(jīng)歷了從量變到質(zhì)變的過(guò)程。在知識經(jīng)濟時(shí)代，人才發(fā)展更是為兩岸雙方共同關(guān)注，如今大陸對整合高階人才的需求格外迫切，臺灣應在人才培訓方面努力不懈，共創(chuàng )兩岸雙贏(yíng)的發(fā)展空間。
北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì )顧問(wèn)劉秋廉指出，由于經(jīng)濟發(fā)展和市場(chǎng)化起步較晚，大陸現在仍處于高端人才奇缺的階段，未來(lái)十五年將需要約七萬(wàn)五千名全球化水準的高效管理者，但目前符合條件的不過(guò)三千到五千人，與引進(jìn)西方等國外管理精英相比，兩岸人才交流在語(yǔ)言和文化上擁有不可比擬的優(yōu)勢，這一點(diǎn)已在過(guò)去的企業(yè)實(shí)踐中得到證明。
臺灣工商建研會(huì )理事長(cháng)顏文熙認為隨著(zhù)全球化情勢的發(fā)展，兩岸人才競爭的戰場(chǎng)，不只是在大陸或是臺灣，而是全球。他援引漢高祖劉邦重用張良、蕭何、韓信等人才，讓其充分發(fā)揮所長(cháng)，終能整合團隊戰力，一舉殲滅西楚霸王項羽的歷史，期勉兩岸企業(yè)重視團隊精神，透過(guò)競合關(guān)系的強化，共迎全球競爭格局。
據了解，隨著(zhù)近些年大陸經(jīng)濟的飛速發(fā)展和國際化程度的日益提高，越來(lái)越多的臺灣人士特別是擁有高學(xué)歷的年輕人，愿意到空間更大、機會(huì )更多的內地職場(chǎng)一展身手，而不少配合老板設廠(chǎng)需要到大陸工作的臺灣人，也早從當初的“情非得已”變?yōu)椤靶母是樵浮薄?/p>
本次大會(huì )由臺灣《工商時(shí)報》、“中華人力資源協(xié)會(huì )”與“中時(shí)人力網(wǎng)”共同主辦，主要議題包括人才管理的重新定位與變革、企業(yè)如何培養接班人、大陸人力資源管理的發(fā)展與挑戰、兩岸人才及職場(chǎng)文化比較、兩岸人才發(fā)展戰略與挑戰等。
