中新社臺北七月十二日電 (記者 劉舒凌 黃少華)暑期是社會(huì )新鮮人、打工學(xué)生涌入就業(yè)市場(chǎng)的旺季。臺北市勞工局局長(cháng)蘇盈貴十二日提出“刷卡不輕率、簽約不隨便、證件不離身、產(chǎn)品不亂買(mǎi)”四句話(huà)，提醒市民防范求職陷阱。
在十二日于臺北市政府內舉辦的防范求職陷阱宣導活動(dòng)上，臺北市勞工局根據統計資料將目前在臺灣常見(jiàn)的求職詐騙手法分為四個(gè)類(lèi)別。
蘇盈貴描述這四種手法為：借征才之名行銷(xiāo)售之實(shí)；勞動(dòng)條件登載不實(shí)；借征才誘導加入多層次傳銷(xiāo)；或留置求職者身分證。
勞工局方面相對應提出“刷卡不輕率、簽約不隨便、證件不離身、產(chǎn)品不亂買(mǎi)”四句話(huà)；據此內容制作的一則動(dòng)畫(huà)影片近期也將透過(guò)此間Bee TV播放，提醒求職者防范各類(lèi)陷阱。
蘇盈貴在接受訪(fǎng)問(wèn)時(shí)還表示，近來(lái)發(fā)現的求職陷阱，都是不法分子看準年輕人初踏入社會(huì )缺乏經(jīng)驗來(lái)進(jìn)行詐騙；社會(huì )新鮮人應了解一時(shí)的貪念難以防范，要自我提醒工作經(jīng)驗比賺錢(qián)更重要，天下沒(méi)有白吃的午餐。
臺北日前發(fā)生某企業(yè)在報紙刊登招聘董事長(cháng)特別助理的廣告，其內容對求職者提出性別、年齡等多項限定條件，引發(fā)社會(huì )爭議。
蘇盈貴在回答記者提問(wèn)時(shí)說(shuō)，這則廣告有歧視與犯罪兩方面問(wèn)題，而社會(huì )價(jià)值不容挑戰，依相關(guān)規定，對此可處新臺幣三十萬(wàn)元以上、一百五十萬(wàn)元以下罰款，勞工局將從重做出處罰。
他說(shuō)，全案也將移送檢調機構，看有無(wú)涉及其他犯罪問(wèn)題。(完)
