中國男足沒(méi)有實(shí)現進(jìn)入四強的既定目標，在亞洲杯小組賽上以一場(chǎng)難堪的敗仗而被淘汰。中國足球從來(lái)不缺乏失敗，失敗后的狀況也大致類(lèi)似，球迷一片罵聲、主教練“下課”、球員失望……大家也都已司空見(jiàn)慣。
雖然歷史驚人的相似，但有一個(gè)現象卻絕少發(fā)生過(guò)——管理中國足球的行政官員主動(dòng)引咎辭職。這與球員失寵、教練“下課”形成鮮明的對比。
每次失利后，這些官員出現在公眾面前的形象一般是深感遺憾、真誠道歉、回去好好總結，并且還要開(kāi)會(huì )研究球隊教練去留問(wèn)題。但他們在決定教練職位的時(shí)候，可否自問(wèn)一句：自己該承擔怎樣的責任，自己是否還有繼續留在原位的理由？
一個(gè)人如果沒(méi)有足夠大的壓力，也就不會(huì )有足夠大的動(dòng)力。中國足球踢好了是錦上添花，踢臭了也是無(wú)關(guān)痛癢，頂天了是無(wú)法再提升，在這樣一種沒(méi)有問(wèn)責的體制下，行政官員的自制能力再強也會(huì )慢慢懈怠。
我們從不否定中國足球行政官員所做的努力，其用心也一定是善意的�？杉偃缢麄儧](méi)有被“革職”的壓力，他們怎么可能會(huì )盡自己最大努力？
國外很多足球運動(dòng)發(fā)達的國家已經(jīng)為我們做出了榜樣，關(guān)鍵比賽的失利不僅會(huì )讓主教練“下課”，還通常使一批足協(xié)官員跟著(zhù)引咎辭職。
在國內，在足球之外的其他許多領(lǐng)域，官員問(wèn)責制度漸漸開(kāi)始實(shí)行，現在更是有了“不作為”要受懲的說(shuō)法。和很多國家的足協(xié)官員不同(足協(xié)只是民間組織，官員也僅僅是足球官員)，我們的足球行政管理人員更是不折不扣的官員。
請不要用“我的去留由組織決定”來(lái)做借口，組織決定了那就叫撤職了。中國人向來(lái)講面子，主動(dòng)請辭好歹會(huì )讓自己好看些。在古代有天災人禍的時(shí)候，皇帝也得下“罪己詔”，大臣們免不得有幾個(gè)要“乞骸骨”。
中國足球花費的資金不僅來(lái)源于廣告商贊助，還有大量納稅人的錢(qián)。耗資巨大卻屢屢潰敗，中國足球的行政官員難辭其咎，這一群體更不應該成為問(wèn)責制的盲區。
當然，亞洲杯不是最重要的比賽，女足世界杯、奧運會(huì )才是更關(guān)鍵的考驗。我們無(wú)意讓中國足協(xié)官員立即“下課”，但既然主教練有一個(gè)大賽名次的任務(wù)合同，官員自身是否也應有一個(gè)“任務(wù)合同”——無(wú)論是大賽名次，還是普及基礎，或者聯(lián)賽環(huán)境等方面？
在中國足球界推行問(wèn)責制，是球迷的期待，理應及早實(shí)行。
