中新網(wǎng)7月16日電 據北京晚報報道，今天上午，共青團中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所聯(lián)合發(fā)布了“2006年中國大學(xué)生就業(yè)狀況調查”，對今年大學(xué)生就業(yè)狀況進(jìn)行了分析，調查顯示有41.61%的學(xué)生認為通過(guò)家庭和個(gè)人社會(huì )關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑。
東部高校就業(yè)率最高
依據大學(xué)所在地區，研究人員將參加此次調查的16所大學(xué)分為東部、中部、西部和東北部四個(gè)區間。統計數字顯示，東部地區高�！耙押灱s”和“已有意向但沒(méi)有簽約”的學(xué)生比例為62.43%，中部地區高�！耙押灱s”和“已有意向但沒(méi)有簽約”的學(xué)生比例為47.88%，西部地區高校這類(lèi)學(xué)生比例為41.73%，東北地區比例為43.39%。東部、中部、西部和東北部四個(gè)地區的就業(yè)狀況呈梯狀分布，表明大學(xué)生總體就業(yè)水平與大學(xué)所在地區的經(jīng)濟發(fā)展水平可能存在某種相關(guān)性。
大學(xué)課程設置遭質(zhì)疑
此次問(wèn)卷調查顯示，高達52.14%的大學(xué)生將“缺乏社會(huì )經(jīng)驗”視為最困擾大學(xué)生就業(yè)的主要因素。另有24.14%的學(xué)生表示個(gè)人能力不足成為制約成功擇業(yè)的首要問(wèn)題，有19.86%的學(xué)生認為求職技巧的缺失是求職過(guò)程中最為頭痛的問(wèn)題。
而用人單位對應聘者各種能力的要求依次為:環(huán)境適應能力、人際交往能力、自我表達能力、專(zhuān)業(yè)能力和外語(yǔ)能力。同時(shí)用人單位也表明，缺乏工作經(jīng)驗是大學(xué)生與其他就業(yè)群體相比一個(gè)明顯的劣勢。
此外，用人單位對大學(xué)課程設置很有意見(jiàn)。在接受訪(fǎng)談的單位中，有59.1%的用人單位認為當前的課程設置不合理，其中50%的用人單位明確提出當前大學(xué)教育中的課程設置不合理是大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的一個(gè)制約因素。
半數大學(xué)生認為托人求職最有效
長(cháng)期以來(lái)，人們一直諱言人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )對于求職的影響，但此次調查顯示，人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )仍是大學(xué)生尋找就業(yè)機會(huì )的理想途徑。有41.61%的學(xué)生認為通過(guò)家庭和個(gè)人社會(huì )關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑。
在來(lái)自大城市的學(xué)生中，這一比例更是高達51.29%。通常認為人脈關(guān)系的形成往往依托于家庭關(guān)系背景，其實(shí)它的另外一部分可能要來(lái)源于大學(xué)生自己在學(xué)習和工作過(guò)程中有意識地培養。因此，積極合理地拓展自己的社會(huì )關(guān)系，不斷累積自己的社會(huì )資本也是個(gè)人能力的重要組成部分。(李莉)
