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最新調查顯示近七成大學(xué)生愿自降身價(jià)零工資就業(yè)

2006年08月08日 10:31

    近年,隨著(zhù)高校大規模的擴招,在校大學(xué)生人數急劇上升,畢業(yè)生人數也逐年增加,隨之而來(lái)的就是畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直以來(lái)就是社會(huì )上關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。 中新社發(fā) 吳芒子 攝


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  中新網(wǎng)8月8日電 據新聞午報報道,隨著(zhù)畢業(yè)生就業(yè)壓力加大,許多大學(xué)生為捧取一個(gè)好單位難得的“金飯碗”,竟愿意以“零工資”上崗。智聯(lián)招聘與東方時(shí)空最新一期調查顯示,69.2%的大學(xué)生可以接受“零工資”就業(yè)。

  上崗不要報酬

  據智聯(lián)招聘與東方時(shí)空的這次聯(lián)合調查結果顯示,目前職場(chǎng)人第一份工作的工資收入呈明顯下降趨勢。為了獲得更好的工作機會(huì )和經(jīng)驗,在參與調查的5296名大學(xué)生中,69.2%都表示“如果暫時(shí)找不到工作,愿意在一家相對理想的單位‘零工資’就業(yè)”。

  據了解,大學(xué)生“打免費工”的主要目的還是為了積累經(jīng)驗,甚至有一成大學(xué)生寄希望于能夠在工作中體現自己的價(jià)值,使雇主看到自己的長(cháng)處,從而能夠最終獲得該單位寶貴的工作機會(huì )。

  而對于不愿意“零工資”就業(yè)的三成大學(xué)生來(lái)說(shuō),他們認為“零工資”一方面令基本生活無(wú)法維持,另一方面也是對自身權益的不負責任。

  “零工資”受關(guān)注

  六成在職人員明確表示不贊成大學(xué)生以“零工資”血拼工作崗位的做法。他們認為,一方面這可能會(huì )加劇大學(xué)生貶值,造成惡性競爭,擾亂就業(yè)市場(chǎng);另一方面,如果“零工資”就業(yè)者成為同事,35.4%的職場(chǎng)人坦言會(huì )有壓力,擔心自身權益會(huì )受到威脅,諸如雇主可能會(huì )找借口降低員工的薪酬水平、不能保障員工的基本福利等等。另外,他們覺(jué)得這也會(huì )造成“零工資”就業(yè)學(xué)生與同事之間的不公平競爭。

  招聘企業(yè):“自降身價(jià)”只會(huì )有負面作用

  在參與調查的106家企業(yè)中,三資企業(yè)占55%,國有企業(yè)占10%,民營(yíng)企業(yè)占35%。其中,55.8%的企業(yè)都表示不會(huì )接受“零工資”就業(yè)學(xué)生,主要因為他們清楚這是違反勞動(dòng)法的行為,另一方面公司不看好這樣的“免費勞動(dòng)力”。

  作為全市招聘會(huì )的主要組織方,上海人才有限公司的專(zhuān)家夏荷表示,在以往舉辦的大型招聘會(huì )上,確實(shí)出現過(guò)大學(xué)生以“零工資”去換一個(gè)好公司工作機會(huì )的情況,然而以失敗而告終。目前“零工資”求職人群主要分為兩種,一種是非重點(diǎn)大學(xué)的應屆畢業(yè)生,另一種是外地來(lái)滬的求職者,他們都抱著(zhù)一個(gè)尋找高級別落腳點(diǎn)的念頭,只要能捧到“金飯碗”,有沒(méi)有報酬沒(méi)關(guān)系,但是這樣“自降身價(jià)”的行為往往只能起到負面作用。

  專(zhuān)家告誡求職者,對于大公司來(lái)說(shuō),給多少薪水不是問(wèn)題,最重要的是看應聘者的能力和發(fā)展潛力,如果“自降身價(jià)”甚至采取“零工資”求職,會(huì )被認為缺乏能力和自信,更加不會(huì )有工作機會(huì )!耙话愫闷髽I(yè)是不會(huì )提出‘零工資’的,不過(guò)對于一些企業(yè)給出的短期實(shí)習,求職者還是可以考慮的!

  勞動(dòng)監察“零工資”招聘違法

  上海勞動(dòng)監察總隊副總隊長(cháng)莊雅彪表示,勞動(dòng)者理應領(lǐng)取勞動(dòng)報酬,“零工資”本身就是不合理的,單位如果用這種方式進(jìn)行招聘屬于違法行為。

  現在的問(wèn)題是,許多大學(xué)生都比較漠視自己的勞動(dòng)權益———在5000多名被調查的大學(xué)生中,只有37.3%的大學(xué)生知道單位以“零工資”就業(yè)的方式吸納員工屬于違法行為。

  勞動(dòng)專(zhuān)家表示,由于大學(xué)生對于自身權益的保護意識遠遠不夠,這就給了一些違背良心的雇主可乘之機,他們借機榨取廉價(jià)勞動(dòng)力,而“零工資”背后往往是不簽勞動(dòng)合同等違法行為,這樣使得維權難度加大。

  提醒:就業(yè)不忘維權

  智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)提醒廣大畢業(yè)生,盡管就業(yè)形勢嚴峻、壓力巨大,但是提高自身保護意識、了解相關(guān)法律十分必要,這樣才能避免招聘陷阱,找到一份理想的工作。

  “零工資”就業(yè)絕不是解決就業(yè)問(wèn)題的捷徑,應制訂好職業(yè)規劃,并積極參與社會(huì )實(shí)踐,為職場(chǎng)人生做好準備。 (欒立、杜宇、劉曉雷)

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