中新網(wǎng)11月16日電 據《北京現代商報》報道， 日前，勞動(dòng)和社會(huì )保障部部長(cháng)田成平在解讀“十一五”期間中國勞動(dòng)保障政策時(shí)表示，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶(hù)的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個(gè)人繳費形成，單位繳費不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。
田成平說(shuō)，根據城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員收入不穩定的特點(diǎn)，將他們的繳費比例統一為當地上年度在崗職工平均工資的20%，其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)，低于企業(yè)職工的繳費比例。同時(shí)，進(jìn)一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發(fā)辦法。同時(shí)，還將進(jìn)一步加強省級基金預算管理，明確省、市、縣各級政府的責任，建立健全省級基金調劑制度，加大基金調劑力度。
田成平還介紹說(shuō)，為切實(shí)幫助就業(yè)困難對象再就業(yè)，將享受政策的對象范圍擴展到了廠(chǎng)辦大集體企業(yè)下崗職工中的“4050”人員，以及享受城市居民最低生活保障的長(cháng)期失業(yè)人員。為解決再就業(yè)者“病有所醫”的問(wèn)題，社會(huì )保險補貼項目在原來(lái)養老、失業(yè)保險的基礎上增加了醫療保險。下崗失業(yè)人員中的“4050”人員在公益性崗位工作超過(guò)3年的，社會(huì )保險補貼期限可按其工作期限相應延長(cháng)。(記者 朱裴)
