中新網(wǎng)11月17日電 哪一家公司最適宜人們工作，哪一家公司讓員工最滿(mǎn)意，今天有了初步的答案。據《北京晚報》消息，《財富》2005年中國卓越雇主調查今日揭曉，沃爾瑪(中國)公司、掌上靈通、李錦記、日立、騰訊、萬(wàn)科、李寧等20家中外企業(yè)榜上有名，榮稱(chēng)“卓越雇主———中國最適宜工作的公司”。
據了解，這是《財富》繼2003年之后與華信惠悅咨詢(xún)公司進(jìn)行的第二次中國雇主調查。來(lái)自十幾個(gè)行業(yè)的100多家公司報名參加了此次調查，被調查的員工超過(guò)50000人。華信惠悅咨詢(xún)公司北京分公司總經(jīng)理林杰文稱(chēng)這次調查是規模最大的、針對中國員工態(tài)度的專(zhuān)業(yè)調查。記者注意到，此次調查面向所有在中國大陸運營(yíng)的企業(yè)，不論是外資還是本地公司，不論所在區域和行業(yè)，只要全職員工超過(guò)100名的公司就有資格競爭“卓越雇主”稱(chēng)號。
財富的“卓越雇主調查”是和“財富500強”、“全球最受贊賞的公司”齊名的一項調查。財富500強排行榜強調的是企業(yè)的規模和影響力，最受贊賞公司的排行榜強調企業(yè)的綜合實(shí)力，而卓越雇主排行榜是對雇主品牌加以評估，反映的是公司吸引和留住人才的能力，根據對員工的調查，看員工的滿(mǎn)意程度來(lái)決定公司的名次。
對中國企業(yè)而言，在激烈的人才競爭中擁有一個(gè)良好的雇主品牌形象相當有益。但是在公布的榜單中，我們并沒(méi)有看到中國比較知名的大型企業(yè)以及各種互聯(lián)網(wǎng)公司，對于此次榜單的權威性，《財富》中文的工作人員解釋?zhuān)@是各大企業(yè)自愿報名參加的，調查僅限于報名的企業(yè)中，并且有些企業(yè)也不愿意公布最終調查結果。(邵澤慧)
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國內企業(yè)：
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