中新網(wǎng)12月15日電 中國勞動(dòng)和社會(huì )保障部副部長(cháng)劉永富今天上午在國新辦新聞發(fā)布會(huì )上表示，中國企業(yè)職工基本養老保險制度的設計是合理的，改革的方向是正確的。
劉永富在會(huì )上介紹了中國完善企業(yè)職工基本養老保險制度的有關(guān)情況。他還說(shuō)，經(jīng)過(guò)20多年的探索和實(shí)踐，中國的養老保險事業(yè)取得了長(cháng)足的發(fā)展。上個(gè)世紀90年代，確立了基本養老保險社會(huì )統籌和個(gè)人帳戶(hù)相結合的制度模式，在全國范圍內統一了企業(yè)職工的基本養老保險制度。
他說(shuō)，近年來(lái)，各地區和有關(guān)部門(mén)認真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院的部署和要求，以確保離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，努力擴大基本養老保險覆蓋范圍，切實(shí)加強基金征繳，強化養老保險管理，推進(jìn)社會(huì )化管理服務(wù)。特別是在東北三省進(jìn)行了完善城鎮社會(huì )保障體系的試點(diǎn)，各項工作取得了明顯成績(jì)，為促進(jìn)改革發(fā)展和維護社會(huì )穩定發(fā)揮了重要作用。
劉永富同時(shí)承認，隨著(zhù)人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展，現行的企業(yè)職工基本養老保險制度已顯現出一些與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展不相適應的問(wèn)題，主要表現在覆蓋范圍不夠廣泛，大量的城鎮個(gè)體戶(hù)和靈活就業(yè)人員還沒(méi)有參加，基本養老保險的個(gè)人帳戶(hù)還沒(méi)有做實(shí)，沒(méi)有真正實(shí)現部分積累的制度模式，難以應對人口老齡化的需求。
此外，基本養老金計發(fā)辦法不盡合理，缺乏參保繳費的激勵約束機制；基本養老金的調整機制還不健全，養老金總體水平還不高；統籌層次比較低，基金調劑能力還比較弱；企業(yè)年金發(fā)展滯后，多層次的養老保險體系還沒(méi)有建立起來(lái)。這些新的形勢和問(wèn)題都影響到制度的平穩運行和可持續發(fā)展，亟待進(jìn)一步完善。(據中國網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )直播文字整理)
