中新網(wǎng)1月20日電 根據島內一項調查發(fā)現，有高達94%的受訪(fǎng)企業(yè)表示會(huì )發(fā)年終獎金讓員工過(guò)個(gè)好年。平均來(lái)說(shuō)，企業(yè)發(fā)放的年終獎金為1.48個(gè)月。不過(guò)調查也指出，有25%的企業(yè)坦言擔心員工領(lǐng)了年終獎金后立刻跳槽。
據臺灣媒體報道，調查指出，當詢(xún)問(wèn)受訪(fǎng)企業(yè)是否會(huì )發(fā)放年終獎金時(shí)，回答會(huì )的占94.72%、不會(huì )的占5.28%。再問(wèn)到若會(huì )發(fā)放，貴公司預計發(fā)放多少上，以0.5到1個(gè)月最多，占29.44%，其次是1到1.5個(gè)月(27.59%)，再來(lái)是1.5到2個(gè)月(17.77%)，一般來(lái)說(shuō)年終獎金平均拿1.48個(gè)月，和去年平均拿1.78個(gè)月比較，微幅下降了0.3個(gè)月。
調查指出，當問(wèn)到企業(yè)給予年終獎金的依據為何上，在可以復選的情況下，工作績(jì)效占84.57%、個(gè)人表現占66.05%、工作態(tài)度占58.33%，顯示出企業(yè)最重視員工在工作上的表現，其次則是要有認真的工作態(tài)度。
當詢(xún)問(wèn)企業(yè)主是否會(huì )擔心員工拿到年終獎金后立刻跳槽上，調查顯示回答擔心的占25.20%，而不擔心員工跳槽的占74.80%。
在上班族要如何花年終獎金上，調查指出，由于許多上班族每年過(guò)年都要準備一大筆“旅游紅包經(jīng)費”，故有45%的受訪(fǎng)上班族會(huì )把年終獎拿來(lái)包紅包，其次則是孝敬父母，占到41%。再來(lái)就是度假，占到26.19%。
