中新網(wǎng)2月13日電 島內“性騷擾防治法”已上路，據人力銀行調查發(fā)現，盡管有88%的上班族表示聽(tīng)過(guò)這個(gè)法案，卻僅只有12%了解該法的規范事項和內容。而調查也發(fā)現，當詢(xún)問(wèn)受訪(fǎng)上班族是否曾碰過(guò)性騷擾事件時(shí)，回答有的高達近60%，其中又以女性較多。
據臺灣媒體報道，在人力銀行的調查中，當詢(xún)問(wèn)上班族是否曾經(jīng)碰過(guò)性騷擾事件上，調查結果發(fā)現，回答有的占57.83%、沒(méi)有的占42.07%，顯示有將近六成上班族都有被性騷擾的不愉快經(jīng)驗。而以性別交叉分析來(lái)看，男生占23.71%、女生占71.91%，顯示出女生被性騷擾的比例是男生的3.03倍。
至于上班族曾遇過(guò)什么樣的性騷擾事件？在可復選的情況下，有意碰觸占65.10%、言語(yǔ)(開(kāi)黃腔、暗示性或曖昧話(huà)語(yǔ))占61.46%、暴露身體或不雅動(dòng)作占29.69%，而遭受到性騷擾的地方以大眾運輸工具(公車(chē)、火車(chē)、捷運等)最多，占33.85%，其次是辦公室占28.65%，路上則占23.44%。
值得一提的是，調查發(fā)現，性騷擾自己的對象通常以陌生人最多，占58.33%，其次是上司主管，占17.71%，再來(lái)是同事占17.19%，顯示出素不相識的陌生人，成為最容易性騷擾異性的最危險對象。而面對性騷擾時(shí)，上班族會(huì )有何反應？很生氣占60.42%、不以為意占14.06%、很難過(guò)/很害怕的占9.90%。
此外，調查也發(fā)現，當面對性騷擾事件時(shí)，會(huì )刻意閃躲的占69.79%，其次是當場(chǎng)口頭警告占30.21%，再來(lái)是告知親友或同事請他人溝通，占27.08%，不過(guò)僅有18.75%會(huì )選擇當場(chǎng)發(fā)怒指責對方。至于何種行為可算是性騷擾事件？在復選情況下，強吻或擁抱最多，占72.59%，暴露身體或做不雅動(dòng)作占59.34%，有意碰觸則占59.34%。
在問(wèn)到“性騷擾防治法”是否可有效嚇阻性騷擾事件？認為可以的上班族占60.84%、不可以的占39.16%。至于島內出臺“性騷擾防治法”有何優(yōu)點(diǎn)？調查指出，保護女性占62.35%、對兩性更加尊重占61.45%、可讓大家更謹言慎行占45.78%。
