中新網(wǎng)6月26日電 臺灣地區的人力市場(chǎng)近年來(lái)出現兩種新族群，一種是失業(yè)在家靠父母養的“啃老族”，一種則是擔任兼職或派遣人力等“非典型工作”的“飛特族”。
據臺灣“中廣新聞網(wǎng)”報道，根據1111人力銀行的調查，在島內有高達45%的大學(xué)畢業(yè)生曾經(jīng)失業(yè)，61%的失業(yè)者靠父母接濟。此外，有51%的大學(xué)畢業(yè)生曾從事“非典型”工作，85%的家人也都能接納，讓這些“飛特族”也不急著(zhù)找正職的工作。
根據1111人力銀行的調查，大學(xué)畢業(yè)5年的年輕人，有70%受雇于每周工時(shí)40小時(shí)以上的全職工作，但也有20%的年輕人擁有工作能力但卻放棄就業(yè)機會(huì )，寧愿賦閑在家依賴(lài)父母。
一“啃老族”小北North說(shuō)，他已經(jīng)退伍2年，找到的工作都不喜歡，現在父母每個(gè)月給他大約2萬(wàn)元零用錢(qián)(新臺幣，下同)，而他未來(lái)想要自己開(kāi)店當老板。他說(shuō)，“因為之前找的工作，后來(lái)都覺(jué)得公司不太正派，而且我不喜歡被老板管，所以想等待時(shí)機自己出來(lái)創(chuàng )業(yè)�！�
還有51%的大學(xué)畢業(yè)生從事過(guò)約聘、短期、臨時(shí)、外包、派遣、論件計酬等“非典型”工作，而家人的接納程度也高達85%。1111人力銀行副總吳睿穎分析，經(jīng)濟不景氣讓企業(yè)雇用彈性勞動(dòng)的比例愈來(lái)愈高，社會(huì )新鮮人未來(lái)面對“非典型雇用”恐怕無(wú)法避免，但只要持續累積人脈、培養一技之長(cháng)，仍有轉為正職的工作機會(huì )。
