中新網(wǎng)6月13日電 據馬來(lái)西亞光華日報報道，一個(gè)職場(chǎng)新鮮人首先要了解自己的性格，看看什么工作適合自己。比如說(shuō)，有的人可以在一間公司做得很好，而且很快得到升職提拔。而有一些則郁郁不得志，不停的地轉換公司，看不到前途在哪里。
能找到適合自己性格的工作，那是最好的。對發(fā)展也有利。如果找不了，那就要使自己的性格適應那份工作。那么，什么樣的氣質(zhì)宜找哪樣的工作呢？人的氣質(zhì)可分為四種類(lèi)型：
1、活潑型：情緒容易激動(dòng)，波動(dòng)性大；對外界事物反映靈敏；干事憑興趣；善于交際等。適宜從事與人打交道的職業(yè)，如售貨員、服務(wù)業(yè)、咨詢(xún)、導游業(yè)等。
2、不可遏止型：情緒興奮性高、易沖動(dòng)；性格直率、抑制力差；精力旺盛，但情緒急躁辦事簡(jiǎn)單。適宜選擇那些工作不斷轉換、環(huán)境不斷變化、不斷有新活動(dòng)的職業(yè)，如導游、外事接待等，而不適宜從事那些需要注意力高度集中、事情處理過(guò)程需細心檢查核對等特點(diǎn)的職業(yè)。
3、安靜型：不易激動(dòng)，外部表情不易變化，情緒穩定，注意力不易轉移，善于忍耐。適宜做持久耐心細致的工作，如財務(wù)、管理工作等。
4、抑制型：情緒興奮性低、穩定；對外界的刺激反應慢而不靈活，耐性高；辦事刻板但穩妥，善于察言觀(guān)色。適宜選擇校對、統計、打字、秘書(shū)、化驗等工作。
當然，這些只是參考，凡事都不能太絕對，而且它們之間的界限也不是分得那么清楚。有些氣質(zhì)具有可變性，既然氣質(zhì)有了可變性，那么工作也就可以轉換。
