中新社北京九月十一日電中國軍方媒體今天在“黨建”專(zhuān)欄發(fā)表文章指出，黨內“太甜”的批評與自我批評，于工作無(wú)益，于事業(yè)無(wú)利，還會(huì )誤人害己。
文章分析認為，之所以出現批評“太甜”、敷衍了事的現象，主要是“怕”字在作怪：“怕得罪領(lǐng)導提升慢，得罪同級支持少，得罪下級丟選票”。
這篇題為《黨內批評莫“太甜”》文章指出，在一些部隊黨組織生活中，開(kāi)展批評與自我批評卻往往變得“太甜”，使正常的黨內批評變得軟弱無(wú)力，積極的黨內思想斗爭被庸俗化。
這種“太甜”的黨內批評主要表現在以下幾個(gè)方面：
一是批評自己輕描淡寫(xiě)，避重就輕。不認真反省查找工作中存在的缺點(diǎn)、不足和失誤，卻羅列一大堆一些無(wú)關(guān)痛癢的皮毛“問(wèn)題”，諸如“有時(shí)工作一忙起來(lái)就愛(ài)發(fā)脾氣”、“個(gè)人素質(zhì)與形勢發(fā)展要求還有差距”等。
二是批評他人轉彎抹角，浮光掠影。信奉“栽花不栽刺，以后好辦事”，當“和事佬”、做“老好人”，明明對他人的不足和缺點(diǎn)了如指掌，可就是不愿一針見(jiàn)血地指出來(lái)，實(shí)在是逼急了，也是“猶抱琵琶半遮面”，委婉地提幾點(diǎn)“希望”了事。
三是批語(yǔ)領(lǐng)導巧言粉飾，阿諛?lè )畛�。明明知道某些領(lǐng)導在工作中獨斷專(zhuān)行，把“群言堂”搞成了“一言堂”，存在官僚主義、形式主義等問(wèn)題，但怕以后給自己“穿小鞋”，就專(zhuān)揀好聽(tīng)的說(shuō)。
四是批評中講成績(jì)的多，擺實(shí)際問(wèn)題的少。講工作成績(jì)津津樂(lè )道，對問(wèn)題則是躲躲閃閃、避重就輕，或轉彎抹角、隔靴搔癢，用成績(jì)來(lái)掩蓋問(wèn)題。
文章強調，近年來(lái)部分黨員干部就是在一片甜言蜜語(yǔ)的吹捧聲中不自省，由小毛病鑄成大錯，由“可以挽救”走向了“無(wú)可救藥”，與“太甜”的批評不無(wú)關(guān)系。
