中新網(wǎng)北京9月12日消息：迄今為止，全國已有近8000萬(wàn)人從基本醫療保險制度改革中受益，廣大職工群眾的基本醫療得到了有力保障。目前，這一改革措施正在全國范圍內穩步推開(kāi)，各地一方面抓政策落實(shí)，一方面開(kāi)始加緊制定實(shí)施細則。
據新華網(wǎng)報道，自1999年起，國務(wù)院決定在全國范圍內進(jìn)行城鎮職工醫療保險制度改革，按照這一改革方案，城鎮所有用人單位和職工都要參加職工基本醫療保險，職工看病采取小病自理，大病統籌辦法。制度一經(jīng)推開(kāi)，立即顯示了多方面的優(yōu)越，受到廣大人民群眾的歡迎。
醫改擴大了醫療保障的覆蓋面。曾經(jīng)在我國實(shí)行了40多年的公費、勞保醫療制度雖然覆蓋著(zhù)約1.4億職工，但卻只包括機關(guān)事業(yè)單位、國有和集體企業(yè)職工，外資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶(hù)無(wú)法得到有效的基本醫療保障。而以“低水平，廣覆蓋”為宗旨的基本醫療保險制度旨在覆蓋城鎮所有用人單位及其職工，一旦建立健全，將使我國享受基本醫療保障的職工增加到2.1億。
醫改使職工的醫療保障更加規范、有效。過(guò)去，醫藥費原則上可全額報銷(xiāo)或大部分報銷(xiāo)，但由于各地區、各單位經(jīng)濟效益狀況不一，這種承諾并不能完全兌現，造成職工享受的醫療待遇差異過(guò)大、苦樂(lè )不均，甚至出現醫藥費長(cháng)期得不到報銷(xiāo)的現象。醫改使職工醫療保障成為社會(huì )強制行為，每個(gè)企事業(yè)單位和職工都必須按時(shí)繳納醫療保險費，每位參保人員都能夠得到有力的社會(huì )醫療保障。實(shí)踐證明，基本醫療保險制度建立健全后，醫療保障水平確實(shí)比以前有所提高。
醫改還在一定程度上促進(jìn)了醫療機構技術(shù)和服務(wù)水平的提高，為廣大職工看病就醫帶來(lái)種種便利。以看病為例，過(guò)去職工往往只能到一家定點(diǎn)(合同)醫院看病，去別的醫院看病除急診外的費用不予報銷(xiāo)。醫改后，參保職工紛紛在社會(huì )保險部門(mén)推薦的數十家定點(diǎn)醫院中選定了自己信賴(lài)的3至5家作為定點(diǎn)醫院；一旦對某家醫院的醫療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量不滿(mǎn)意，一年后還可以更換。
醫療改革還對醫療機構的藥品價(jià)格和醫療設備使用費用等進(jìn)行調整，對基本醫療保險用藥實(shí)行國家定價(jià)或指導價(jià)，職工反映比較突出的醫藥費過(guò)高等問(wèn)題也正在得到逐步改善。(完)
