發(fā)表評論 不出意外的話(huà)，A股上市公司高管年收入冠軍又將在中國平安誕生。中國平安昨日(20日)公布的年報顯示，2007年，公司5位高管稅后收入超過(guò)了1000萬(wàn)元。其中，平安董事長(cháng)兼首席執行官馬明哲、集團總經(jīng)理張子欣、集團常務(wù)副總經(jīng)理兼首席保險業(yè)務(wù)執行官梁家駒3人的稅后收入更是突破2500萬(wàn)元。
年報顯示，馬明哲、張子欣和梁家駒的2007年總獎金額同比有較大幅度增長(cháng)，3人稅后工資獎金總額分別為2579.4萬(wàn)元、2664.8萬(wàn)元和2688.2萬(wàn)元。而在2006年，上述3人的稅后收入分別為1338.2萬(wàn)元、1115.5萬(wàn)元及1710.3萬(wàn)元。對此，平安方面的解釋是，造成上述管理層收入激增的主要來(lái)源有兩部分，一是2004年設置的與H股股價(jià)掛鉤的長(cháng)期獎勵計劃的兌現；二是2007年業(yè)績(jì)高速增長(cháng)產(chǎn)生的績(jì)效獎金。
據年報披露，受益于2007年公司業(yè)績(jì)強勁增長(cháng)(凈利潤192.19億元，同比增長(cháng)約140%)以及長(cháng)期獎勵計劃的首次兌付，平安高層2007年度共派得薪酬計人民幣2.82億元，較往年同期增長(cháng)約122%，其中，與業(yè)績(jì)表現掛鉤的年度績(jì)效獎金，以及長(cháng)期激勵首期首次支付金額，占其2007年總收入超過(guò)80%。
2004年，中國平安建立了虛擬股票增值權形式的長(cháng)期獎勵計劃制度，對績(jì)效優(yōu)秀的高級管理人員及若干主要員工實(shí)施長(cháng)期獎勵。按照計劃的設置，2004年平安首次授予的長(cháng)期獎勵于2007年首次行使。
不過(guò)，盡管平安高管們的稅后收入大幅增加，但由于平安近期股價(jià)大跌，與2007年年底相比，高管們的財富總值出現大幅縮水。以目前持有平安474.36萬(wàn)股的馬明哲為例，平安2007年最后一個(gè)交易日收盤(pán)價(jià)為106.10元，但截至昨日，平安收盤(pán)價(jià)已經(jīng)跌至55.95元。在3個(gè)多月時(shí)間里，馬明哲的個(gè)人財富蒸發(fā)了2.38億元。(劉杰)
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