昨天，市勞動(dòng)和社會(huì )保障局向媒體公布了深圳兩家?jiàn)W運特許企業(yè)涉嫌存在勞動(dòng)用工問(wèn)題的調查處理情況通報結果，經(jīng)調查，這兩家企業(yè)均存在超時(shí)加班的問(wèn)題，市勞動(dòng)保障部門(mén)擬對該兩家企業(yè)分別處以83萬(wàn)多元和53萬(wàn)多元的罰款，目前兩家企業(yè)均提出了聽(tīng)證請求。勞動(dòng)保障部門(mén)表示，將依照行政程序盡快做出處理結果。
調查發(fā)現，其中一家企業(yè)飛達運動(dòng)品(深圳)有限公司現有員工約3051人，今年5月份2779名員工月延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)了36小時(shí)，達到40到53個(gè)小時(shí)不等。針對該單位的違法行為，勞動(dòng)保障部門(mén)在今年7月5日對該廠(chǎng)開(kāi)出了《勞動(dòng)監察行政處罰事先告知書(shū)》，擬對該單位作出如下行政處罰：針對該單位2007年5月份有2779名員工月延長(cháng)工作時(shí)間超36小時(shí)的違法行為，依據《勞動(dòng)保障監察條例》第二十五條之規定，按照受侵害的勞動(dòng)者每人300元的標準計算，擬處以人民幣833700元的罰款。7月13日，該企業(yè)對處罰提出聽(tīng)證請求，據了解，聽(tīng)證會(huì )已在8月3日舉行。
另一家企業(yè)裕榮昌輕工制品(深圳)有限公司現有員工約2649人，經(jīng)調查，發(fā)現該企業(yè)今年5月份有1779名員工月延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)36小時(shí)，達到60到100小時(shí)不等。針對該單位上述違法行為，勞動(dòng)保障部門(mén)于2007年7月5日對該廠(chǎng)開(kāi)出《勞動(dòng)監察行政處罰事先告知書(shū)》，擬對該單位作出如下行政處罰：針對該單位2007年5月份有1779名員工月延長(cháng)工作時(shí)間超36小時(shí)的違法行為，依據《勞動(dòng)保障監察條例》第二十五條之規定，按照受侵害的勞動(dòng)者每人300元的標準計算，擬處以人民幣533700元的罰款。7月16日，該企業(yè)對處罰提出聽(tīng)證請求。
調查結果顯示，兩家企業(yè)均沒(méi)發(fā)現招用童工。(作者:記者楊麗萍)
