人力資源社會(huì )保障部將制定專(zhuān)門(mén)措施規范勞務(wù)派遣
2008年09月27日 15:33 來(lái)源：中國新聞網(wǎng)
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中新網(wǎng)9月27日電 人力資源社會(huì )保障部勞動(dòng)關(guān)系司司長(cháng)邱小平和法規司副司長(cháng)芮立新接受中國政府網(wǎng)專(zhuān)訪(fǎng)，就“落實(shí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，保護勞動(dòng)者合法權益”與網(wǎng)友在線(xiàn)交流。針對勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后，一些企業(yè)大量使用勞務(wù)派遣的問(wèn)題，芮立新透露，人力資源社會(huì )保障部將制定專(zhuān)門(mén)措施規范勞務(wù)派遣。
芮立新表示，中國的勞務(wù)派遣是一種新的用工形式，起步晚，發(fā)展快，人數多，在滿(mǎn)足用人單位靈活用工、促進(jìn)就業(yè)方面起到一定的積極作用。但是，勞務(wù)派遣用工中也存在著(zhù)同工不同酬等損害勞動(dòng)者合法權益的問(wèn)題。勞動(dòng)合同法對勞務(wù)派遣進(jìn)行了特別規定，實(shí)施條例又做了進(jìn)一步具體規定，目的就是為了規范勞務(wù)派遣�？紤]到勞務(wù)派遣的特殊性和復雜性，下一步，將對這一問(wèn)題作專(zhuān)題調研，制定規范勞務(wù)派遣的專(zhuān)門(mén)措施。
芮立新指出，對于一些企業(yè)的違法行為，勞動(dòng)合同法實(shí)施條例對此作出了明確的規定，對違反勞動(dòng)合同法和實(shí)施條例的行為，勞動(dòng)者可以投訴、舉報，地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)應當依照《勞動(dòng)保障監察條例》的規定受理和處理。同時(shí)，勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解和仲裁，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )應當依法受理和處理。 (據中國政府網(wǎng)直播文字整理)
【編輯:藍玉貴】
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