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　　中國將改革平均工資統計制度 擬涵蓋私企個(gè)體戶(hù)

　　國家統計局官員詳解平均工資數據統計方法

　　中新網(wǎng)5月7日電 被許多人質(zhì)疑感覺(jué)“虛高”的平均工資，是否存在統計造假問(wèn)題？比如一個(gè)外企的老總或者高管工資漲了，但底下的員工工資沒(méi)有變，卻造成整個(gè)企業(yè)的平均工資會(huì )提高，這算不算統計上有虛假？

　　據中央電視臺報道，國家統計局政策法規司司長(cháng)程子林昨日做客新華網(wǎng)時(shí)表示，這個(gè)不能算統計上的虛假。因為無(wú)論是6千萬(wàn)年薪的老總，還是月收入幾百元的老百姓，都不能代表總體水平，總體水平只能靠平均數字來(lái)反映。

　　有媒體稱(chēng)，近年來(lái)，有關(guān)“平均工資”的統計問(wèn)題一直備受關(guān)注。社會(huì )上反映最多的，是平均工資與老百姓切身感受不一樣，平均工資未能真實(shí)反映工資差異。

　　程子林認為，總體水平只能靠平均數來(lái)反映，盡管平均數有缺陷，總體里面特別高的那個(gè)水平會(huì )明顯抬高總體平均水平。