黃金周后，關(guān)于基金經(jīng)理變更的消息接連傳出。長(cháng)盛成長(cháng)價(jià)值基金、泰信先行策略基金等數家公司的基金相繼調整了基金經(jīng)理。最新的消息是，昨日華安基金旗下華安現金富利基金經(jīng)理由項廷鋒調整為黃勤。
與往年相比，今年基金經(jīng)理的變動(dòng)頻率明顯加劇。數據顯示，今年一季度有51只基金發(fā)生基金經(jīng)理變更，離職變動(dòng)率占當時(shí)319只基金總量的11.60%，相比2006年第四季度7.17%的變動(dòng)率，離任比重增加了超過(guò)4%。來(lái)自晨星(中國)的最新統計顯示，在剛剛過(guò)去的4月，324只基金中有多達26只基金發(fā)生了原基金經(jīng)理離任，離職變動(dòng)率高達8.02%。這一比重不僅比3月份5.02%的離任比重大幅增加，且達到今年以來(lái)的基金經(jīng)理變動(dòng)最高峰。如此，今年前4個(gè)月已有20%的基金的基金經(jīng)理發(fā)生了變更。
銀河證券研究表明，基金經(jīng)理的變更對基金持有人的利益確實(shí)存在著(zhù)一定影響，在對過(guò)去一年、過(guò)去兩年、過(guò)去四年基金經(jīng)理變動(dòng)與組合業(yè)績(jì)的統計分析表明，在各個(gè)時(shí)間段中，基金經(jīng)理變動(dòng)次數較少的基金往往有高于平均水平的業(yè)績(jì)。
晨星(中國)王君言則指出，目前很多基金經(jīng)理不止管理一只基金，這種一拖二或一拖三的“能者多勞”情況一旦面臨基金經(jīng)理離職，便會(huì )造成同一基金公司旗下多只基金受到影響。業(yè)內人士提醒基民，如果是主動(dòng)型股票基金，基金經(jīng)理起的作用通常較大，基民如不太認同新基金經(jīng)理的風(fēng)格和業(yè)績(jì)可考慮贖回；如果是指數基金，基金經(jīng)理變更對基金的影響較小，一般情況下可不必在意。(李冰心）
