勞動(dòng)和社會(huì )保障部副部長(cháng)劉永富表示，考慮統一企業(yè)年金的稅優(yōu)標準和運作程序
在昨日的企業(yè)年金國際研討會(huì )上，中國勞動(dòng)和社會(huì )保障部副部長(cháng)劉永富表示，將考慮制訂《企業(yè)年金條例》，統一企業(yè)年金的稅優(yōu)標準和運作程序，而企業(yè)年金基金運作也要透明化。
信息披露制度最需完善
建立統一的稅收優(yōu)惠政策一直是企業(yè)年金參與者多次提及的問(wèn)題。自2004年企業(yè)年金市場(chǎng)化運作后，目前已經(jīng)有26個(gè)省份建立了稅優(yōu)政策�！暗珜χ醒肫髽I(yè)來(lái)說(shuō)，稅收優(yōu)惠政策一直未能出臺。地方稅收政策還存在標準不統一、做法不規范問(wèn)題�！眲趧�(dòng)與社會(huì )保障部養老保險司蔡振紅表示。
企業(yè)年金目前的制度門(mén)檻仍然局限于城市人口或國企職工中，非正規企業(yè)都難以覆蓋。據蔡振紅透露，制訂針對中小企業(yè)的企業(yè)年金集合計劃將是今年的重點(diǎn)工作。
劉永富則強調，除了制訂相關(guān)政策外，當前最重要的是要建立和實(shí)施信息披露制度。
比如，企業(yè)年金管理機構要定期披露業(yè)務(wù)資產(chǎn)狀況、投資收益等信息，而勞動(dòng)保障部門(mén)要對企業(yè)年金的規模、參加人數和運作管理情況進(jìn)行披露。
2004年《企業(yè)年金試行辦法》實(shí)施以來(lái)，僅去年一年，全國企業(yè)年金規模就增加200多億元，接近900億元。
目前，全國建立企業(yè)年金的企業(yè)已達2.4萬(wàn)家，參保職工900多萬(wàn)人。
補充養老保險金完成過(guò)渡
原來(lái)由社會(huì )保險經(jīng)辦機構以及行業(yè)經(jīng)辦機構管理的部分企業(yè)年金(此前叫補充養老保險金)，也將在今年年底前完成移交工作，過(guò)渡到新制度上來(lái)。中國保監會(huì )主席助理陳文輝透露，上海長(cháng)江養老保險公司已經(jīng)獲批成立，受托上海企業(yè)年金資產(chǎn)(舊賬)。
而當下企業(yè)最關(guān)心的是如何制訂最合理和有效的企業(yè)年金方案。按照監管部門(mén)的規定，目前企業(yè)年金的管理需要受托人、托管人(銀行)、賬戶(hù)管理人、投資管理人四方參與。
“如何解決管理機構之間的協(xié)調成本，簡(jiǎn)化程序可能才是企業(yè)更在意的�！备呖仆顿Y的一位代表告訴記者，比如受托人和投資管理人是一家機構，托管人和賬戶(hù)管理人再是一家機構。兩方聯(lián)合設立一個(gè)完整的年金計劃可能會(huì )縮短企業(yè)年金業(yè)務(wù)的決策周期。
中國保監會(huì )主席助理陳文輝指出，獲得單一資格的機構難以開(kāi)展業(yè)務(wù)，是否能給開(kāi)展企業(yè)年金業(yè)務(wù)的機構受托人、賬戶(hù)管理人和投資管理人完全資格。(記者：殷潔）
