今明兩年將迎來(lái)外資銀行在中國招聘的高峰。昨天首批外資法人銀行開(kāi)張，在“搶日子”的同時(shí)也開(kāi)始了業(yè)務(wù)擴張后“搶人才”的新競爭——這種人才之爭既給中國即將面臨畢業(yè)的應屆畢業(yè)生提供了機會(huì )，也給銀行“熟手”們跳槽提供了機會(huì )，還引發(fā)了中資商業(yè)銀行的招聘潮。
一份來(lái)自國家統計局的調查顯示，過(guò)去6年，中國理財業(yè)務(wù)每年的市場(chǎng)增長(cháng)率達到18%，注冊特許財務(wù)策劃師的人才缺口達到了300多萬(wàn)。
招聘人數：4大外資行擴招數千人
匯豐中國行長(cháng)兼行政總裁翁富澤昨天透露，匯豐目前擁有35個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，2007年匯豐將在得到監管部門(mén)同意后增設大約30個(gè)新網(wǎng)點(diǎn)。在普遍關(guān)注的人才招聘上，匯豐銀行目前在內地有員工3200多人，其中96%以上是本地人才，而今明兩年每年各個(gè)業(yè)務(wù)線(xiàn)計劃招聘1000 名新員工——這意味著(zhù)匯豐兩年向中國金融人才提供2000個(gè)職位。
渣打銀行中國區總裁曾璟璇表示，去年渣打在中國招聘了1000名左右的員工，使得總員工數增至2200人。今年招聘人數將比去年增加60%，即將招聘1600名員工，并且90%的員工來(lái)自本地。
東亞銀行中國有限公司(籌)副行長(cháng)林志民在滬稱(chēng)，年內將增設10個(gè)以上網(wǎng)點(diǎn)，而花旗集團首席執行行長(cháng)普林斯則表示，花旗銀行在中國內地擁有16個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的基礎上，計劃今年將網(wǎng)點(diǎn)數目擴大一倍，達到30個(gè)以上——按一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)30人的規模計算，東亞今年新增人員在300名以上，花旗需招聘的人數將在700人以上。
招聘職位：“理財師”成為最搶手職位
記者了解到，目前外資行正處于一個(gè)“全面招聘”期，招聘幾乎涵蓋所有業(yè)務(wù)部門(mén)，客服部、信用卡部、理財部、信貸部、風(fēng)險管理部，甚至是各支行行長(cháng)，各種職務(wù)都在涉獵范圍內，其中最受歡迎的還是有“理財師”背景的人。匯豐銀行相關(guān)人士表示：“這與外資銀行競爭的重點(diǎn)相一致，外資銀行最強項的還是理財服務(wù)�！�
招聘條件： 最好擁有3-6年工作經(jīng)驗
什么樣的人最受外資銀行歡迎呢？匯豐中國行長(cháng)兼行政總裁翁富澤昨天明確表示：“應屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗者都歡迎，但最缺的還是有3-6年工作經(jīng)驗的人�！彼挠^(guān)點(diǎn)代表了外資銀行的普遍觀(guān)點(diǎn)。
在應聘者學(xué)歷水平、道德要求上，渣打銀行中國渤海區個(gè)人銀行總監柯文龍接受本報記者采訪(fǎng)時(shí)表示：“渣打在中國的員工來(lái)自19個(gè)國家，對于所招聘的人不僅僅看重其本科、研究生或博士的學(xué)歷，更看重的是他工作的態(tài)度。學(xué)歷可以培養，但態(tài)度是導致工作成敗更關(guān)鍵的因素�！�
對話(huà)應聘者：看中外資環(huán)境及待遇
一位北大畢業(yè)生今天上午接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示：“外資銀行和外企一樣，是大部分應屆畢業(yè)生的夢(mèng)想，以為一進(jìn)去就是高級白領(lǐng)。但面試后發(fā)現，不少外資銀行還是希望你能從產(chǎn)品銷(xiāo)售做起，這和想像中有點(diǎn)差距�！�
關(guān)于待遇上，不少到外資銀行面試的人對其薪金期望都在年薪20萬(wàn)左右。但記者了解到，外資銀行的“考評”體系相當完備，一般衡量一個(gè)人的職位除去會(huì )有近10個(gè)評價(jià)系數，如果要拿到很高的薪金，需要在級別和崗位表現上都出色。(記者：張麗錦）
