“我們正在動(dòng)議準備提高最低工資標準�！弊蛉�，廣東省勞動(dòng)保障廳黨組成員、副廳長(cháng)張鳳岐做客廣東“民聲熱線(xiàn)”時(shí)接受了記者采訪(fǎng)。張鳳岐表示，目前具體提高數額還在評估過(guò)程中，并有望在明年開(kāi)始調整。
七旬阿伯催繳養老金
在昨天的節目中，佛山的張先生來(lái)電反映，其所在單位存在違法用工問(wèn)題。張先生稱(chēng)，不久前他按正常手續辦理了辭工手續，但卻被公司扣了1100元錢(qián)。后來(lái)才知道，原來(lái)在員工與公司簽訂勞動(dòng)合同里邊塞了公司單方面的一個(gè)條件，明確規定所有員工在解除勞動(dòng)合同時(shí)都要扣除1100元。
對此，張鳳岐答復說(shuō)，雙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應該協(xié)商一致，用人單位單方面加塞合同內容違反勞動(dòng)法，并責成佛山當地有關(guān)部門(mén)跟蹤此事。
汕頭潮陽(yáng)一名70多歲的阿伯來(lái)電反映，他是潮陽(yáng)某公司退休工人，但退休時(shí)才發(fā)現公司沒(méi)有給他買(mǎi)夠養老保險，幾經(jīng)催促無(wú)果他只好自己先墊付了本應該屬于公司上繳的那部分。后來(lái)他去申請仲裁，仲裁結果也是讓公司繳費，但公司就是不給，他很無(wú)奈。對此，張鳳岐建議當事人向當地勞動(dòng)監察部門(mén)尋求解決辦法，繼續追討。
建筑業(yè)餐飲業(yè)違法較多
昨天的節目中，在廣州天河區某制衣廠(chǎng)工作的楊先生打來(lái)電話(huà)時(shí)，吞吞吐吐、欲言又止，始終不敢把要投訴的廠(chǎng)名報出來(lái)，他還詢(xún)問(wèn)：“我給你們投訴了有沒(méi)有用呀，要是你們去找廠(chǎng)里，廠(chǎng)里會(huì )不會(huì )把我開(kāi)除？”
張鳳岐表示，勞動(dòng)者的這種心理可以理解，他們害怕問(wèn)題沒(méi)能解決后路也沒(méi)了�！拔覀儎趧�(dòng)者這樣理不直、氣不壯，只會(huì )助長(cháng)一些企業(yè)的氣焰，自己的合法權益更難保障�！�
張鳳岐還透露說(shuō)，從目前情況來(lái)看，違反廣東省勞動(dòng)保障法律法規和規章問(wèn)題的行業(yè)主要集中在建筑施工、餐飲服務(wù)業(yè)。據了解，今年廣東勞動(dòng)保障違法案件比去年同期下降了26%，廣州下降了18%，深圳下降了15%，整治效果十分明顯。
最低工資明年有望增加
日前，隨著(zhù)物價(jià)不斷上漲，調整最低工資標準也成為廣大市民關(guān)注的話(huà)題。昨日，張鳳岐在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，物價(jià)的不斷上漲，廣東省也正在動(dòng)議準備提高最低工資標準。但至于提高多少，張鳳岐表示目前正在評估，具體數字還不好說(shuō)。有記者問(wèn)到會(huì )不會(huì )在今年進(jìn)行調整？他回答說(shuō)：“今年估計不行�！爆F場(chǎng)記者繼續追問(wèn)：“明年有沒(méi)可能？”張鳳岐笑了笑，繼而又點(diǎn)了點(diǎn)頭。
據了解，廣東省上一次調整最低工資標準時(shí)間為2006年9月1日，當時(shí)是廣東省第七次調整最低工資標準，也是廣東省歷史上提高幅度最大的一次，平均增幅為17.8%。調整后的最低工資標準根據地區經(jīng)濟水平共分五類(lèi)：一類(lèi)每月780元，二類(lèi)690元，三類(lèi)600元，四類(lèi)500元，五類(lèi)450元。(張玉琴、趙釗怡)
廣東省現行最低工資標準(2006年9月1日調整)
根據地區經(jīng)濟水平共分五類(lèi)：
一類(lèi)每月780元
二類(lèi)每月690元
三類(lèi)每月600元
四類(lèi)每月500元
五類(lèi)每月450元
