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盡管遭到公眾和有關(guān)部門(mén)的質(zhì)疑，家樂(lè )福全國媒體經(jīng)理陳波表示，4萬(wàn)員工突擊重簽合同的計劃不會(huì )改變。 中新社發(fā) 井韋 攝
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昨天，市勞動(dòng)保障局就家樂(lè )福要求全體員工重簽合同事件表示，合同未到期員工有權拒絕重簽合同。
據市勞動(dòng)保障局相關(guān)負責人介紹，前天在網(wǎng)上看到了有關(guān)家樂(lè )福要求全體員工重簽合同的相關(guān)消息，已經(jīng)在第一時(shí)間向勞動(dòng)保障部進(jìn)行了匯報，并在等候勞動(dòng)保障部的指示。該負責人表示，會(huì )密切關(guān)注此事的進(jìn)展，并有可能會(huì )介入此事，對其進(jìn)行監督和指導。
該負責人進(jìn)一步表示，家樂(lè )福公司所給出的重簽合同的理由并不嚴謹。合同尚未到期的員工可以選擇拒絕重簽合同，家樂(lè )福公司也必須繼續履行尚未完成的合同。據報道，家樂(lè )福公司給出的理由是：之前與員工簽訂的合同中，有部分條款與即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》不相符，所以需要進(jìn)行修改�！啊秳趧�(dòng)合同法》規定了在明年1月1日合同尚未到期的繼續履行原則。合同中與《勞動(dòng)合同法》不相符，可以與員工協(xié)商變更相關(guān)內容，而不必一定要重新簽約。而且，實(shí)際上一些與《勞動(dòng)合同法》相沖突的條款在明年1月1日后也會(huì )自動(dòng)廢止�！痹撠撠熑私忉尩�，“這時(shí)，一旦發(fā)生企業(yè)強迫員工重簽勞動(dòng)合同的事實(shí)，那就可以肯定是違法行為了，我們會(huì )予以查處！”
此外，市總工會(huì )法律部表示，對此事尚不知情，但此前市總工會(huì )曾公布過(guò)舉報電話(huà)12351,職工如遇問(wèn)題可進(jìn)行舉報。
家樂(lè )福表示員工重簽計劃不變
盡管遭到公眾和有關(guān)部門(mén)的質(zhì)疑，家樂(lè )福全國媒體經(jīng)理陳波昨天對本報記者表示，4萬(wàn)員工突擊重簽合同的計劃不會(huì )改變。按照計劃，家樂(lè )福全國4萬(wàn)多名員工將與公司簽訂為期兩年的新合同，今天起開(kāi)始正式生效。
陳波在給記者的郵件中表示，家樂(lè )福近日建議與員工簽訂新的勞動(dòng)合同，合同簽訂基于員工自愿的原則，不帶強制性。這與強制性終止勞動(dòng)合同、買(mǎi)斷工齡的做法是完全不相干的。同時(shí)，家樂(lè )福在簽訂新版勞動(dòng)合同中堅持公正透明以及對管理層和員工一視同仁的原則。
他表示，鑒于零售業(yè)流動(dòng)性較大，為穩定員工隊伍，家樂(lè )福將合同期限由原來(lái)的1年延長(cháng)為2年。至于為何選擇在2007年12月底之前簽訂新的勞動(dòng)合同，他解釋為由于門(mén)店在元旦和春節期間比較忙碌，故選在年底前簽。公司尊重員工意愿，對于不簽訂新合同的員工，原有合同繼續執行。
陳波昨天透露，家樂(lè )福北京目前有8家門(mén)店，約有4000名員工，簽合同的步調與其他地方一致。(解麗 趙媛媛 王軍光）
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