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2008年2月19日消息，據國家統計局最新統計，受春節和雪災等因素影響，今年1月份中國居民消費價(jià)格指數(CPI)同比上漲7.1%，創(chuàng )1997年以來(lái)月度新高。 中新社發(fā) 謝正義 作
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企業(yè)職工工資正常增長(cháng)機制今年將研究建立，據了解，勞動(dòng)和社會(huì )保障部已將制定《工資條例》作為重點(diǎn)工作列入2008年工作計劃。有專(zhuān)家表示，作為解決職工工資的增長(cháng)問(wèn)題和保障問(wèn)題的重要舉措，《工資條例》的制定和出臺或許將保證工資在一定程度上隨著(zhù)物價(jià)漲。
伴隨著(zhù)CPI的不斷走高，各地的最低工資標準也在相繼上調。
19日，國家統計局公布1月份CPI數據，同一天，江蘇省宣布，全省各市、縣(市、區)執行新的最低工資類(lèi)別，其中有5區縣主動(dòng)提高了當地的最低工資類(lèi)別。昨日記者獲悉，廣東省也將再次調整提高企業(yè)職工最低工資標準，平均提高12.9%。
各地相繼提高最低工資
廣東省勞動(dòng)保障廳網(wǎng)站昨日在醒目位置發(fā)布，自4月1日起，廣東將再次調整提高企業(yè)職工最低工資標準。
調整后的企業(yè)職工最低工資標準分五個(gè)檔次，分別為860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月，平均提高12.9%，每個(gè)類(lèi)別增長(cháng)率超過(guò)10%，其中第五類(lèi)增長(cháng)最快,提高了17.8%。廣東省勞動(dòng)保障廳有關(guān)負責人表示，此次調整是根據廣東經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況，綜合考慮近期經(jīng)濟增長(cháng)、就業(yè)狀況、物價(jià)水平等因素制定的。
事實(shí)上，面對CPI的高位運行，并不是廣東一省在行動(dòng)。江蘇省勞動(dòng)保障廳19日公布，全省各市、縣(市、區)執行最低工資類(lèi)別，并有5區縣主動(dòng)提高當地的最低工資，原六合、江浦等地的最低工資標準增加了230元。
在上月底舉行的上�！皟蓵�(huì )”上，上海市市長(cháng)韓正也表示，今年要根據物價(jià)調整最低工資標準。四川更是破例連續兩年調整最低工資標準。勞動(dòng)和社會(huì )保障部新聞發(fā)言人尹成基在1月底介紹，2007年底前，全國已有27個(gè)省份對最低工資標準進(jìn)行調整。
熱議“CPI工資聯(lián)動(dòng)”
去年上半年以來(lái)，受多種因素影響，CPI開(kāi)始持續走高。國家統計局19日公布，2008年1月份CPI同比上漲7.1%，月度增幅創(chuàng )下11年來(lái)新高。
記者了解到，2004年3月，勞動(dòng)和社會(huì )保障部修訂的《最低工資規定》要求，最低工資標準每?jì)赡曛辽僬{整一次。伴隨著(zhù)物價(jià)的一路走高，建立與CPI實(shí)行聯(lián)動(dòng)的工資增長(cháng)機制的建議便不斷被各方提及和廣泛議論。
在日前召開(kāi)的北京市“兩會(huì )”期間，市政協(xié)委員左立臣等提交的《關(guān)于應完善本市職工工資正常增長(cháng)機制，著(zhù)力提高低收入者的收入水平的建議》，引起了廣泛關(guān)注。在廣東省“兩會(huì )”期間，也不斷有代表、委員建議實(shí)行工資增長(cháng)機制。
國內勞動(dòng)法學(xué)知名學(xué)者、中國人民大學(xué)法學(xué)院黎建飛教授表示，物價(jià)上漲指數應當作為工資增長(cháng)的法定指標，即應當通過(guò)工資增長(cháng)將物價(jià)上漲的指數彌補回來(lái)，保障勞動(dòng)者的實(shí)際工資不下降，生活水平不降低。
“保障實(shí)際工資，較之保障最低工資和保障工資支付，是對勞動(dòng)者更高水平的保護，體現了現代工資保障立法的精神與發(fā)展�！彼J為。
正常工資增長(cháng)機制料年內確立
事實(shí)上，面對當前經(jīng)濟生活中存在的“負利率”問(wèn)題，在各地相繼調整最低工資制度的同時(shí)，國家主管部門(mén)也將推進(jìn)工資增長(cháng)機制工作列入工作計劃。
勞動(dòng)和社會(huì )保障部新聞發(fā)言人尹成基日前介紹，今年將加快推進(jìn)企業(yè)職工工資正常增長(cháng)機制和支付保障機制建設。繼續合理調整并嚴格落實(shí)最低工資標準，完善調整機制，加強對企業(yè)貫徹落實(shí)最低工資制度情況的監督檢查。
同時(shí)，研究建立企業(yè)職工工資正常增長(cháng)機制，促進(jìn)企業(yè)職工工資合理增長(cháng)。建立健全預防和解決拖欠工資的長(cháng)效機制，全面建立和完善工資保證金制度、工資支付重點(diǎn)監控制度。
據了解，勞動(dòng)和社會(huì )保障部已將制定《工資條例》作為重點(diǎn)工作列入2008年工作計劃。經(jīng)過(guò)前期調研，充分聽(tīng)取有關(guān)專(zhuān)家、企業(yè)負責人等各方面的意見(jiàn)，條例草案已經(jīng)初步形成，目前正在聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，最終將提請國務(wù)院常務(wù)會(huì )議審議。
有專(zhuān)家表示，作為解決職工工資的增長(cháng)問(wèn)題和保障問(wèn)題的重要舉措，《工資條例》的制定和出臺或許將保證工資在一定程度上隨著(zhù)物價(jià)漲。(作者：何鵬)
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