
國資委日前表示,今后將進(jìn)一步提高央企外部董事比例,并考慮從境內的非國有企業(yè)中,選擇優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理者擔任外部董事。國資委是在對去年政協(xié)提案的函復中作上述表示的。
這份名為《關(guān)于進(jìn)一步加快和擴大央企董事會(huì )改革的提案》指出,從2004年2月國資委開(kāi)始在國有獨資公司推行董事會(huì )試點(diǎn)工作至今已有三年多的時(shí)間。近20家央企已成功引進(jìn)外部董事,初步完成了董事會(huì )的改革。但是與董事會(huì )在央企改革中的使命和既定目標相比尚有距離,進(jìn)一步加快和擴大董事會(huì )改革迫在眉睫。提案指出,董事會(huì )改革關(guān)鍵問(wèn)題是要明確董事會(huì )和董事的使命和定位;要建立董事會(huì )和董事的科學(xué)評價(jià)制度以及董事的職業(yè)化和市場(chǎng)化。
國資委在對該提案的函復中指出,目前正在抓緊制定《關(guān)于規范董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì )與國資委關(guān)系的意見(jiàn)(試行)》、《董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì )職責指引》、《董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理職責指引》等文件。同時(shí),將加強與董事尤其外部董事多種形式的溝通,使董事會(huì )、董事及時(shí)了解國資委的工作思路和設想,由董事會(huì )、董事對企業(yè)運營(yíng)中的決策事項獨立做出判斷,實(shí)現對企業(yè)的個(gè)性化管理。
對于第二條建議,國資委近期將印發(fā)《董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì )、董事評價(jià)辦法(試行)》。按照規定,國資委對董事會(huì )的評價(jià)不直接與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)掛鉤,而是重點(diǎn)評價(jià)董事會(huì )運作的規范性、有效性及其決定的對經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核指標和獎懲方案的科學(xué)性、合理性。
針對第三條建議,國資委回復,在推進(jìn)中央企業(yè)董事會(huì )試點(diǎn)工作中,積極按照專(zhuān)業(yè)化、多元化、職業(yè)化、市場(chǎng)化取向,加強外部董事選聘和管理。兩年多來(lái),國資委先后從境外大型公司、境內科研機構和院校中,選擇了一批具有經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗和企業(yè)財務(wù)、金融專(zhuān)業(yè)知識的人士,擔任中央企業(yè)的外部董事,占全部外部董事的30.3%。今后,還將進(jìn)一步提高該比例,并考慮從境內的非國有企業(yè)中,選擇優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理者擔任外部董事。(記者 商文)

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