在股市呈現大牛市的市場(chǎng)環(huán)境中，上市公司高管們的口袋是否也膨脹了許多呢？昨日，上海榮正投資咨詢(xún)公司向媒體發(fā)布了《2007年中國企業(yè)家價(jià)值報告》暨《中國上市公司高管薪酬與持股狀況綜合研究報告》。該報告對在4月30日前公開(kāi)披露的1391家滬深兩地上市公司年報中涉及高管年薪、持股數等有效數字進(jìn)行了統計分析。從中看出，到2006年末，公司高管中最高年薪平均值為34.88萬(wàn)元，比上一年增長(cháng)19.99%，增長(cháng)幅度似乎低于人們想象中的預期水平。但在381家已披露的高管持股的公司中，董事長(cháng)平均持有的流通股市值已達到8813.7萬(wàn)元，這一數字已經(jīng)與股改前有天壤之別。
國企高管年薪首超民企
作為連續第8年發(fā)布上市公司高管薪酬與持股排行，這次年薪榜最大的變化，就是國有控股上市公司高管年薪水平首次高于民營(yíng)企業(yè)。在各公司最高年薪排行前20位中，中集集團、中國銀行、招商銀行、中國國貿等國企上市公司的高管薪酬都擠進(jìn)前10名，公司高管中的最高年薪在200萬(wàn)元到500多萬(wàn)元不等，而位于上海的兩家國企上市公司中化國際和浦發(fā)銀行也排名第15和第16位。記者注意到，在各上市公司中，拿最高年薪的不一定是董事長(cháng)或總經(jīng)理，董秘、副總裁等職位有的是拿公司最高年薪。
據榮正統計，2006年902家國企上市公司最高年薪平均值為34.48萬(wàn)元，而463家民企上市公司平均值為31.68萬(wàn)元。榮正投資咨詢(xún)公司董事長(cháng)鄭培敏介紹，國企高管年薪增長(cháng)的重要原因是，去年大型優(yōu)質(zhì)國企紛紛上市，同時(shí)國企改革的市場(chǎng)化和國際化水平提升。值得注意的是，有外資控股背景的20家上市公司高管最高薪酬的平均值達到127萬(wàn)元，遠高于國有和民營(yíng)最高年薪，其中深發(fā)展A董事長(cháng)法蘭克·紐曼的2006年年薪為995萬(wàn)元，位居首位。
值得注意的是，昨日同時(shí)發(fā)布的各上市公司高管年薪最低排行中，位于甘肅的ST銅城公司的高管中拿最高年薪的僅有1.9萬(wàn)元，其余最低的10個(gè)公司的高管年薪都在3萬(wàn)元以?xún)�。這一最低水平與上一年基本持平。
流通股市值 老總身價(jià)倍增
盡管20%左右的年薪增長(cháng)幅度，難以與上市公司火爆的業(yè)績(jì)和二級市場(chǎng)表現匹配，但如果你看看上市公司高管所持有的流通股市值，就知道，隨著(zhù)股改的完成和市場(chǎng)火爆，老總們身價(jià)如同坐上火箭一樣增長(cháng)。
在1391家被研究的上市公司中，已披露的有高管持股的公司達到381家。如果按2006年12月29日的收盤(pán)價(jià)計算，381家上市公司的董事長(cháng)持有流通股的平均市值達到8813.76萬(wàn)元，總經(jīng)理持有該公司流通股的平均市值為3231.81萬(wàn)元，應該說(shuō)個(gè)個(gè)都是千萬(wàn)富翁。要知道，這還僅僅是按去年底的股價(jià)來(lái)算的，如果按照今日開(kāi)盤(pán)后的價(jià)格同比計算的話(huà)，這些董事長(cháng)身價(jià)無(wú)疑過(guò)億元。在董事長(cháng)持股市值排行前20名的榜單上，蘇寧電器董事長(cháng)張近東的年末持股市值達到97.71億元，高居榜首。(丁波）
