北京擬于7月1日起調整企業(yè)退休人員養老金，向退休時(shí)間早、工作年限長(cháng)、養老金水平相對偏低的人員適度傾斜。今天上午，承辦人大代表建議大戶(hù)——市勞動(dòng)保障局的負責人在向市人大常委會(huì )副主任匯報時(shí)透露了這一消息。
企事業(yè)待遇問(wèn)題是歷年人大代表建議的焦點(diǎn)之一，也是辦理的難點(diǎn)和重點(diǎn)，市勞動(dòng)保障局負責人表示，在現有條件下，將努力在國家政策允許的范圍內，盡量緩解待遇差矛盾。
據了解，全市參加養老保險統籌的退休人員共有150多萬(wàn)人。目前相關(guān)部門(mén)正在抓緊制定2007年企業(yè)退休人員基本養老金調整方案，并努力加大調整力度。其次，是積極鼓勵有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金制度，通過(guò)建立和完善由基本養老保險、企業(yè)年金、個(gè)人儲蓄性養老保險三個(gè)支柱共同支撐的養老保險體系，緩解待遇差矛盾。
從2005年開(kāi)始，北京市無(wú)主管的注銷(xiāo)(吊銷(xiāo))企業(yè)退休人員實(shí)行社區管理的工作制度，將失去管理條件的退休人員直接轉移到社區，實(shí)行社會(huì )化管理服務(wù)。同時(shí)，繼續接收國有破產(chǎn)企業(yè)、外商投資企業(yè)和個(gè)人在職業(yè)介紹服務(wù)機構存檔的退休人員。今年在繼續接收國有破產(chǎn)企業(yè)和注銷(xiāo)(吊銷(xiāo))企業(yè)退休人員的基礎上，將把無(wú)主管的改制、改組等企業(yè)退休人員納入社區管理。目前已有30多萬(wàn)人納入了社區管理。(廖雁)
