7月1日起，企業(yè)退休人員基本養老金將按人均月增加150元的水平進(jìn)行調整，即從2006年的1227元增加到1377元，平均增長(cháng)幅度達到12.2%。退休時(shí)間早、年齡較大、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等特定人群在本次調整中得到政策照顧，特別是65歲及以上的退休人員更是首次獲得“偏向”，月人均增加養老金達205元。
65歲以上老人分年齡段漲養老金
“根據我們的數據庫顯示，年齡偏大的退休人員養老金普遍較低，因此這次調整他們漲得更多一些�！笔袆趧�(dòng)和社會(huì )保障局副局長(cháng)孫彥介紹說(shuō)，在按照普調和特殊人群傾斜政策提高養老金的基礎上，針對65歲及以上的退休人員，今年首次再按年齡段劃、按增加絕對額的辦法，提高養老金水平：65至69歲的退休人員，每人每月再增加20元；70至74歲的，每人每月再增加70元；75歲至79歲的，每人每月再增加100元；80歲及以上的，每人每月再增加115元(見(jiàn)右表)。
此次調整范圍內的近69萬(wàn)名65歲及以上的退休人員，月人均基本養老金水平將由目前的1260元提高到1465元，月人均增加養老金205元。
企業(yè)退休人員按繳費年限漲養老金
企業(yè)普通退休人員將按養老保險繳費年限調整基本養老金。繳費年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿(mǎn)10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元；繳費年限不滿(mǎn)15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
平均下來(lái)，每人每月養老金將增加150元，即由2006年的1227元漲至1377元。而此前幾年，每年的養老金調整額度均為月人均120元。
本次調整前，基本養老金低于2006年平均水平(1227元/月)的退休人員，按繳費年限調整養老金后，仍低于調整后平均養老金水平(1377元/月)的(不含高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉業(yè)干部、原工商業(yè)者)，再按下表調整養老金，但調整后的基本養老金不超過(guò)1377元。
繳費年限(年)每人每月增加(元)
滿(mǎn)30年及以上 35
滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年 30
滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年 25
不滿(mǎn)10年 20
退養人員最低增加40元
高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、國家有明確規定的軍隊轉業(yè)干部、原工商業(yè)者等特定人群將獲得適度傾斜。
符合規定辦理退養并按月領(lǐng)取退養費的人員，繳費年限滿(mǎn)10年及以上的，每人每月增加50元；繳費年限不滿(mǎn)10年的，每人每月增加40元。
65歲以上的退休人員在按月增加基本養老金的基礎上，還將按照下列標準增加基本養老金。
年齡(歲)每人每月增加(元)
65至69 20
70至74 70
75至79 100
80及以上 115
(記者 姜葳 陳新穎)
