中新社北京十一月二十三日電 二十二日在此間發(fā)布的中國社科院二00七年企業(yè)藍皮書(shū)披露,勞動(dòng)者報酬占GDP比例十五年下降了百分之十二。藍皮書(shū)指出,利潤侵蝕工資的現象值得重視。
據《法制晚報》今日報道,由社科文獻出版社出版的《中國企業(yè)競爭力報告(二00七)——盈利能力與競爭力》指出,近幾年企業(yè)利潤大幅增長(cháng)除了由于企業(yè)競爭力提升之外,也有其他一些因素在發(fā)生作用,特別是,企業(yè)成本超常壓縮也是盈利增長(cháng)一個(gè)值得重視的原因。
數據顯示,一九九0至二00五年,中國勞動(dòng)者報酬占GDP的比例從百分之五十三點(diǎn)四降低到百分之四十一點(diǎn)四,降低了十二個(gè)百分點(diǎn)。所以,可以說(shuō)企業(yè)利潤的大幅增加在相當程度上是以職工的低收入為代價(jià)的。
藍皮書(shū)說(shuō),現在,人們開(kāi)始擔心是否會(huì )產(chǎn)生“利潤侵蝕工資”現象。這不僅表現在非國有企業(yè)員工收入長(cháng)期低于經(jīng)濟增長(cháng)速度上,而且表現在國有企業(yè)大量使用臨時(shí)工等體制外員工上。(完)