發(fā)表評論 稅務(wù)部門(mén)從達能獲得的銀行往來(lái)憑證顯示，1996年—2005年，宗慶后累計獲得“服務(wù)費”842.4183萬(wàn)美元；在“獎勵股”安排中，達能將金加投資有限公司、卡爾文有限公司等境外子公司的若干股權“獎勵”給宗慶后，1996年-2006年，宗從這兩家公司的股權分紅中，累計獲得資金1505.6876萬(wàn)美元；其余大約4000多萬(wàn)美元，則是達能和金加投資以回購上述兩公司股權名義，向宗支付的款項。
其中，達能曾因宗慶后撮合其與樂(lè )百氏公司的聯(lián)姻，以一家境外子公司股權回購的模式，給予宗100余萬(wàn)美元的獎勵。
中國政法大學(xué)施正文教授認為，對于像宗慶后這樣身份多樣，收入復雜的高收入者，應該對其收入性質(zhì)和來(lái)源進(jìn)行仔細甄別，正確定性和確定種類(lèi)后依法適用稅率征收稅款。根據現行《個(gè)人所得稅法》的規定，凡在中國境內有住所，或者無(wú)住所而在境內居住滿(mǎn)一年的居民個(gè)人，無(wú)論其境內所得，還是境外所得，都應申報納稅。根據《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的規定，宗慶后作為在中國境內的中外合資企業(yè)中任職的管理人員，因履行《服務(wù)協(xié)議》而取得金錢(qián)報酬和股份等提供勞務(wù)所得，雖然支付地點(diǎn)在境外，其所得的來(lái)源地仍然為中國境內，應當按照來(lái)源于我國境內的所得依法納稅，不得抵扣在境外已經(jīng)繳納的稅款。但對源于境外公司支付的股息、紅利，則屬于來(lái)源于境外所得，在給予抵扣境外稅款后向我國納稅。
關(guān)于宗慶后所獲“服務(wù)費”的定性和適用稅率存在的爭議，施正文教授認為，由于宗慶后具有股東和管理者的雙重身份，按照什么性質(zhì)的所得征稅需要進(jìn)行深入分析。因為不同的所得，其適用稅率和扣除方法都不同，對其稅負的影響也不同。就本案來(lái)說(shuō)，宗慶后的收入可能涉及到工薪所得、勞務(wù)報酬所得、承包承租經(jīng)營(yíng)所得、股息紅利所得。工薪所得每月超過(guò)10萬(wàn)元以上部分，稅率為45%；勞務(wù)報酬所得一次收入超過(guò)十萬(wàn)的，按40%稅率征稅；承包承租經(jīng)營(yíng)年應納稅所得額超過(guò)5萬(wàn)元以上的，稅率為35%；股息、紅利所得，稅率為20%。雖然所繳稅款差別不是很大，但是依法征收也要對這部分收入的性質(zhì)進(jìn)行認定。
施教授認為，最需要弄清的是宗慶后獲得的按1%年利潤獎勵、股權獎勵、股權回購等所得究竟按照何種所得征稅。從現有的案情材料來(lái)看，這些所得在實(shí)質(zhì)上是因宗慶后任職業(yè)績(jì)而取得的收益，例如雙方約定股權回購的交易價(jià)格與公司業(yè)績(jì)掛鉤。因此，不管它是以“服務(wù)費”形式出現，還是“股權回購模式”獎勵，在性質(zhì)上都屬于工薪所得。當然，宗慶后基于公司中的股東身份而獲得的收入，應當按照股息紅利所得征稅。
中央財經(jīng)大學(xué)蔡昌教授認為，“偷稅門(mén)”折射出我國對高收入群體稅務(wù)監管方面存在的很多問(wèn)題。雖然目前我國在加強這些特殊群體征稅方面的力度采取了很多措施，但是還沒(méi)有很好地解決這些難題。那些收入相對較高的特殊群體如企業(yè)家、公司高層由于他們身份多重，收入來(lái)源復雜不好甄別，因此稅管部門(mén)很難有效掌握他們的收入來(lái)源和性質(zhì)。比如本來(lái)應該通過(guò)工資形式發(fā)放給老板的勞動(dòng)所得，為了實(shí)現減輕稅負的目的，他們可以通過(guò)股權獎勵的方式來(lái)取得收益。同時(shí)現金交易的大量存在也更容易導致偷逃稅的現象發(fā)生。此外在實(shí)際當中，對于這些人的個(gè)人消費和公司消費如何區分也是很難進(jìn)行甄別的。
(記者 萬(wàn)靜 辛紅)
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