中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　金融危機襲來(lái)，就在普通老百姓為自己飯碗發(fā)愁的時(shí)候，企業(yè)高管們動(dòng)輒成百萬(wàn)、上千萬(wàn)的薪酬也成了大家爭議的話(huà)題，美國總統奧巴馬和財政部長(cháng)蓋特納上周三宣布，接受政府救援資金的企業(yè)高管年薪不得高于50萬(wàn)美元，之后不少?lài)�家也紛紛出臺了“限薪令”。

　　業(yè)績(jì)降、薪酬降是否得到落實(shí)？

　　2月5日，美國總統奧巴馬適時(shí)頒布了“限薪令”：得到政府資金救助的美國金融公司高管工資將受限制，最高年薪不得超過(guò)50萬(wàn)美元，兩天后的2月6日，歐洲聯(lián)盟委員會(huì )也開(kāi)始鼓勵各成員國借鑒美國提出的“限薪令”，限制接受政府救助金融機構高管的薪酬。

　　在中國，國泰君安證券曝出人均年薪100萬(wàn)的新聞之后，中國版的“限薪令”也隨之登場(chǎng)，財政部日前向有關(guān)單位印發(fā)的《金融類(lèi)國有及國有控股企業(yè)負責人薪酬管理辦法(征求意見(jiàn)稿)》中規定，國有金融企業(yè)負責人最高年薪為稅前收入280萬(wàn)人民幣。

　　在此之前，許多跨國集團也相繼采取了裁員和降薪等措施，通用汽車(chē)公司日前宣布，將在今年5月1日前在全球范圍內再度裁員1萬(wàn)人，同時(shí)還將削減3%到7%美國本土白領(lǐng)員工的薪酬，其中公司2009年高管層的薪酬最高降幅將達50%；花旗集團CEO潘偉迪周三稱(chēng)，在集團重獲盈利能力以前，他將僅拿1美元年薪，而且不會(huì )接受任何獎金。

　　在國內，三一集團宣布，集團董事長(cháng)梁穩根2009年只領(lǐng)1元年薪，全體董事降薪90%，集團高管降薪50%，而在不久前，上海市國資委也透露，上汽集團等9家大型國有企業(yè)高層將率先帶頭減薪，最高降幅達到40%。

　　雖然目前國內還沒(méi)有關(guān)于限薪的明確說(shuō)法，但在央企負責人工作會(huì )議上，國資委主任李榮融就已經(jīng)提出，中央企業(yè)要盡力不裁員，做到減薪不裁員，歇崗不失業(yè)，企業(yè)各級領(lǐng)導要以身作則，帶頭艱苦奮斗，業(yè)績(jì)降、薪酬降，為職工群眾作出表率。那么，業(yè)績(jì)降、薪酬降這條標準在中央企業(yè)是不是得到了落實(shí)呢？我們也對2008年出現虧損的東方航空公司進(jìn)行了調查。

　　從今年的2月份開(kāi)始，東方航空公司的高層管理人員的工資都有了很大變化，他們每個(gè)人的工資條上都少了幾百元到幾千元不等，因為從2月份開(kāi)始，東航為了應對金融危機對企業(yè)的影響，開(kāi)始實(shí)行高管降薪。

　　中國東方航空股份公司黨委副書(shū)記秦亞平：“這個(gè)企業(yè)非常困難，在這種情況下的話(huà)，就是管理層應該有怎么一個(gè)姿態(tài)，怎樣就是跟廣大的員工共渡難關(guān)，有很多措施，管理層減薪的話(huà)只是其中之一�！�

　　秦亞平給記者拿出了他自己的一二月份的工資條，從上面記者看到，秦亞平1月份的崗位工資是9000元，到了2月份，就變成了7200元，減少了1800元，也就是減少了20%。

　　秦亞平：“這個(gè)集團和股份，這兩套班子的這個(gè)成員，所謂高管集團降三成，股份降兩成，那么股份的中層，包括集團的這些中層的話(huà)，降一成，10%，就是說(shuō)所謂的三、二、一降薪比率�！�

　　按照東方航空公司的降薪比例，集團公司核心成員降薪幅度最大，記者從其中一位集團副總裁的工資條上可以看到，沒(méi)有降薪前，崗位工資是12000元，降薪30%之后，就成了8400元，再扣減掉各種保險和個(gè)人所得稅，最終拿到的工資只有6000多元，而在這張中層管理人員的工資單上，我們看到，6300元的崗位工資扣減10%之后，原來(lái)每個(gè)月可以拿到5304.11元，實(shí)行減薪之后，實(shí)際拿到的工資只有4796.66元

　　秦亞平：“從絕對數上來(lái)說(shuō)，一個(gè)月40萬(wàn)，節省40萬(wàn)的薪酬，一年下來(lái)的話(huà)就是600萬(wàn)元，這數字的話(huà)不是很大的數字，但表達的意義它是很充分的我覺(jué)得�！�

　　秦亞平告訴記者，這次中高層管理人員減薪，雖然在一定程度上能夠減輕企業(yè)負擔，減少開(kāi)支，節約一些成本，但是對整個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，卻是杯水車(chē)薪，高管減薪更多的是給所有的員工一種信心，而且這次減薪范圍就是中高級領(lǐng)導，并不牽涉廣大一線(xiàn)員工。

　　秦亞平：“盡管企業(yè)遭受很大困難，維護員工的利益，保護一線(xiàn)的員工的積極性，這個(gè)我覺(jué)得非常重要，所以決策不減少一線(xiàn)員工的收入，基本原則是不減少一線(xiàn)員工的收入，這一點(diǎn)我們要做到了�！�

　　在前不久與媒體的見(jiàn)面會(huì )上，東航新當選的董事長(cháng)劉紹勇曾經(jīng)對一線(xiàn)飛行人員做出了這樣的承諾。

　　中國東方航空集團公司總經(jīng)理劉紹勇：“中央企業(yè)按照國資委的要求，東航也是一樣，叫減薪不裁員，歇業(yè)不下崗，同時(shí)我們可以保證主要的跟飛行安全相關(guān)的這些人員的待遇不低于2008年，因為我們把旅客的生命財產(chǎn)權放在第一位的�！�

　　在采訪(fǎng)中，記者遇到了剛剛從北京飛回上海虹橋機場(chǎng)的萬(wàn)向東，他是東航飛行技術(shù)管理部的總經(jīng)理，同時(shí)他還是一名每天非航班的機長(cháng)。

　　東方航空公司飛行技術(shù)管理部總經(jīng)理萬(wàn)向東：“對于一線(xiàn)的員工，尤其是關(guān)鍵崗位，比如說(shuō)是飛行員、機務(wù)和乘務(wù)人員來(lái)講的話(huà)，他們的薪資是不減的，保證他們待遇，然后激發(fā)他們很大的一種積極性�！�

　　盡管東航對普通沒(méi)有進(jìn)行降薪，但是由于航線(xiàn)收縮，航班量削減，一線(xiàn)員工就相對富余了，工作量也相應的減少，為了做到減薪不裁員、歇業(yè)不下崗，東航提倡員工延長(cháng)休假期。

　　秦亞平：“就是說(shuō)正好利用這個(gè)時(shí)期，俗話(huà)說(shuō)叫砍柴不誤磨刀工，先做一些休整，以待時(shí)機，蓄勢待發(fā)，正好利用這個(gè)時(shí)機把以前沒(méi)有做和來(lái)不及做的準備做的事情彌補上�！�

　　在東航的培訓中心，記者看到，很多乘務(wù)員利用沒(méi)有航班的時(shí)候，進(jìn)行在職培訓。

　　培訓中心高級教員客艙經(jīng)理周蝶：“她們主要來(lái)參加一個(gè)專(zhuān)機包機這樣的一個(gè)提升培訓的這樣的一個(gè)課程內容�！�

　　東航客艙服務(wù)部客艙經(jīng)理徐舜柳：“現在比如說(shuō)有點(diǎn)時(shí)間，我們參加一個(gè)培訓中心給我們的這個(gè)培訓，那也是因為平時(shí)比較忙，那么有機會(huì )到培訓中心參加一個(gè)培訓也是對我們一個(gè)充電�！�