歷經(jīng)3次淘汰潮，職場(chǎng)重新洗牌
愛(ài)普倈顧問(wèn)公司執行長(cháng)胡逸斌表示，過(guò)去職場(chǎng)歷經(jīng)幾次大淘汰潮，前2次是起因于計算機和網(wǎng)絡(luò )的普及，“計算機興起后，出現一波會(huì )計人員的退休潮，因為他們還活在手寫(xiě)記帳、按計算器的時(shí)代；網(wǎng)絡(luò )興起，更是我看過(guò)最多高階主管走向失業(yè)的時(shí)候，他們當時(shí)最常說(shuō)，‘叫我秘書(shū)做就好了’”，結果讓自己變成一個(gè)無(wú)用的人�！彼袂閲烂C的說(shuō)。
最近一次的大淘汰潮則發(fā)生在2001年，當時(shí)全球經(jīng)濟剛經(jīng)過(guò)泡沫破滅，到現在都還在重整、變化，各行各業(yè)的人才，持續活在嚴峻考驗中。經(jīng)過(guò)3波考驗，胡逸斌發(fā)現，存留下來(lái)的人，都有一套追上時(shí)代、提升自我的方法，并成為加薪、升官的奇兵。在他經(jīng)手的個(gè)案中，就有眾多因為多次大幅加薪、目前薪水高于同齡的加薪達人。
這次本刊也找到3位加薪達人愿意現身說(shuō)法，他們各自憑借不同的特點(diǎn)，有人放棄律師職位，有人沒(méi)有任何科技技術(shù)背景，但目前收入都遠勝于同儕。
[上一頁(yè)] [1] [2] [3] [4] [5] [下一頁(yè)]
