現在很難有人能說(shuō)清退休后需要多少錢(qián)，其實(shí)根據國家現行的社保養老制度，可以大致算出退休時(shí)可以拿到多少錢(qián)。
以1992年以后、1998年前參加工作的人為例，根據國家現行的社保養老制度，退休后領(lǐng)取的養老金是由三部分組成：基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金和過(guò)渡性養老金。其中基礎養老金是指退休后上一年度社會(huì )平均工資的20%；個(gè)人賬戶(hù)養老金是退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計余額除以120。過(guò)渡性養老金則需要根據每個(gè)人的不同情況單獨計算，比較復雜，費用也比較少，此處忽略不計。
這里有幾個(gè)數字需要先加以說(shuō)明，根據有關(guān)部門(mén)的核算，北京市2005年的職工平均工資是32808元，因此，上一年的月平均工資就按照2734元計算。另外，從2006年1月1日起,養老金個(gè)人賬戶(hù)的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%,全部由個(gè)人繳費形成,單位繳費不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。因此，再計算用其工資乘以8%，就是其個(gè)人每月繳納的養老費用。同時(shí)，根據相關(guān)規定，“工資”包括：計時(shí)工資，級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各種津貼和補貼、過(guò)節費、旅游費、交通費、洗理費、書(shū)報費、伙食補助、住房、租房補貼以及單位代扣代繳的個(gè)人所得稅、住房基金、各項社會(huì )保險基金、房水電費等(詳見(jiàn)案例)。
其實(shí)有很多是變量，如個(gè)人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據個(gè)人自身變化和國家政策的調整而改變，所以最后計算出的李退休后每月領(lǐng)取1106.8元養老金，可能在35年后，會(huì )有很大變化。但是替代率變化不會(huì )很大，不同人計算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時(shí)領(lǐng)取的養老金，能替代多少現在的收入。
一般來(lái)說(shuō)，收入越高，替代率越低；也就是說(shuō)，在職時(shí)收入越高的人，退休后“錢(qián)不夠花”的感覺(jué)會(huì )越強烈。
案例
李先生，25歲，月收入2000元，以李先生60歲退休為例，計算他退休后每個(gè)月可以從社保中領(lǐng)取的養老金金額如下：
基礎養老金：2734(2005年北京社平工資)×20%＝546.8元;
個(gè)人賬戶(hù)養老金：2000×8%＝160(一個(gè)月個(gè)人上繳社保養老費用)，160×12＝1920(一年上繳社保養老費用)，1920×35＝67200(從現在至退休，35年個(gè)人所繳納的全部社保養老費用，也就是個(gè)人賬戶(hù)累計余額);
67200÷120＝560(退休后，每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)養老金數額);546.8(基礎養老金)＋560(個(gè)人賬戶(hù)養老金)＝(退休后每月領(lǐng)取養老金數額);也就是說(shuō)，在目前情況下，李退休后，每月可以領(lǐng)取養老金為1106.8元。
用李退休后的養老金除以其現在每月的工資，得到的數字稱(chēng)作“替代率”，也就是退休時(shí)和在職時(shí)的收入比。
1106.8÷2000＝55.34%
也就是說(shuō)，按照目前情況，李退休時(shí)領(lǐng)取的養老金，相對于在職時(shí)工資的替代率為55.34%。
稿件來(lái)源：北京青年報，作者：戴菁菁
