中新社北京三月八日電 題：提高參政女性比例 建全國社�！耙豢ㄍā�
中新社記者
全國兩會(huì )按預定議程順利進(jìn)行，代表、委員們繼續積極參政議政，建言獻策，關(guān)注政治、經(jīng)濟、社會(huì )、民生各個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的議案、提案層出不窮。
茅以升之女盼提高參政女性比例
科技界政協(xié)委員茅玉麟接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，希望能夠在明年政協(xié)換屆時(shí)適度增加女性委員的比例。
中國著(zhù)名橋梁專(zhuān)家茅以升之女茅玉麟舉例說(shuō)，今年參會(huì )的科學(xué)技術(shù)界的四十六名委員中，只有三名女性委員，而其他界別方面也存在女委員偏少的現象。因此，茅玉麟建議提高女性委員的比例，讓婦女在參政議政方面發(fā)揮更大的作用。
此外，她還透露，有委員提議，明年換屆時(shí)在現有的三十四個(gè)界別的基礎上，增加“薪階層”界別，此外，增加“農民”和“法律”兩界別的呼聲也很高。(趙文剛)
應將控制男女性別比納入政績(jì)考核
全國政協(xié)委員、國家計劃生育委員會(huì )原副主任楊魁孚委員建議，應該將控制男女性別比納入地方官員的政績(jì)考核之中。
他認為，男女性別比例失衡將對婚姻狀況造成強力擠壓，影響社會(huì )生活的穩定。過(guò)量“富余”的男性人口也會(huì )對就業(yè)和社會(huì )保障造成強大壓力。
楊魁孚建議，地方黨政負責人要親自負責控制男女性別比的工作，每個(gè)年度就此進(jìn)行評估，并將評估結果進(jìn)行通報�！鞍芽刂颇信詣e比納入政績(jì)考核，將讓官員們感到‘問(wèn)責’的壓力，促使他們在以后的工作中更加重視這一問(wèn)題，從而采取切實(shí)措施予以解決�！� (德永健)
應多辦勞動(dòng)密集型企業(yè)緩解就業(yè)壓力
“鼓勵多辦勞動(dòng)密集型企業(yè)、在企業(yè)減員增效上力求平衡、糾正教育偏差、提高基礎勞動(dòng)者的社會(huì )地位�！笨偣�(huì )界政協(xié)委員徐錫澄為緩解中國目前的就業(yè)壓力開(kāi)出藥方。
這位委員說(shuō)，這種勞動(dòng)密集型企業(yè)即使在發(fā)達國家也還存在，國家的產(chǎn)業(yè)政策不能忽視這一領(lǐng)域。從企業(yè)盈利角度講，減員增效是一種努力的方向，但從政府理念講，應當從宏觀(guān)上找到一種平衡�！皽p員增效是應該的，但是要有個(gè)度，不能沒(méi)有限制�！彼e例說(shuō)，在西方發(fā)達國家，企業(yè)裁員尤其是大規模裁員都相當慎重，以保證充分就業(yè)。 (趙文剛)
在全國實(shí)行社�！耙豢ㄍā�
來(lái)自廣東的全國人大代表黃金松建議，在全國實(shí)行社會(huì )保險“一卡通”，用計算機信息系統管理參保者個(gè)人信息，并促進(jìn)職工主動(dòng)參加社保。
黃金松建議，針對中國各地經(jīng)濟水平差異較大的實(shí)際情況，盡快規范全國社保轉移制度，在實(shí)現全國統籌前建立基金轉移補償機制�！白钪饕沁M(jìn)一步完善各級社保信息網(wǎng)絡(luò )建設，在全國實(shí)行社�！豢ㄍā芾��！倍耙豢ㄍā睉贫ㄈ珖y一的模式和內容，能夠記錄參保者在作保任何時(shí)期任何地方參加社會(huì )保險的情況，方便職工在全國流動(dòng)就業(yè)，接續社保關(guān)系，在達到退休年齡時(shí)完整享受社保待遇。 (郭軍)
