3月26日，全球知名管理咨詢(xún)公司Hay(合益)集團發(fā)布的一項調查結果表明，中國、印度和東歐將在2007年薪資漲幅榜上名列前三，而西方國家的實(shí)際薪資漲幅預計將低于全球平均漲幅。
根據Hay(合益)集團PayNet＆reg(全球性薪酬數據庫之一)的“全球薪資每日報告”顯示，2007年全球范圍內將有超過(guò)50個(gè)國家的薪資會(huì )上漲。該報告公布了行政人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高級管理職位2007年的“實(shí)際”薪資漲幅，即雇主對薪資的預期漲幅扣除通貨膨脹的結果。
調查結果顯示，中國和印度經(jīng)濟的迅猛發(fā)展對薪資水平影響巨大。
在中國，上述三類(lèi)崗位的薪資漲幅預測均位居全球榜首。其中，行政人員的薪資預期漲幅為7.9%，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為7.8%，而高層管理人員則高達8.9%。(周凱)
