“對出現的侵犯工人權益的行為，工會(huì )要毫不妥協(xié)地進(jìn)行斗爭�！贬槍B日來(lái)有關(guān)媒體對麥當勞、肯德基涉嫌違法用工問(wèn)題進(jìn)行的報道，全總保障工作部負責人3月30日在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，全總已決定采取一系列措施，包括必要時(shí)為工人免費提供法律援助，堅決維護工人的合法權益。
廣東《新快報》日前披露，麥當勞、肯德基等國際知名企業(yè)在大量使用非全日制職工的同時(shí)，在工資待遇、超時(shí)使用員工、不給員工購買(mǎi)工傷保險、單方回收合同等方面涉嫌嚴重違法違規。如廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳已于今年1月1日發(fā)布并正式實(shí)施了非全日制職工7.5元的小時(shí)最低工資標準，但麥當勞兼職工資每小時(shí)僅4元，肯德基兼職工合同上的工資是4.7元／小時(shí)。
“全總高度關(guān)注這一事件，已于今天給廣東省總工會(huì )下達通知，請他們立即組織調查，摸清情況。若情況屬實(shí)，工會(huì )要立即與企業(yè)交涉，要求麥當勞、肯德基盡快采取措施，糾正其錯誤行為�！比偙Ｕ瞎ぷ鞑坎块L(cháng)李守鎮說(shuō)，維護職工合法權益是工會(huì )的基本職責，工人的合法權益得不到落實(shí)，工會(huì )絕不罷休�！叭绻_實(shí)存在違法用工行為又拒不糾正錯誤的，工會(huì )要向政府勞動(dòng)監察部門(mén)舉報，要求依法查處，直至支持工人向法院提起訴訟�！崩钍劓偺貏e強調，對工人提起訴訟的，工會(huì )的法律援助中心將無(wú)償給予法律援助。
在剛剛結束的全國兩會(huì )上，溫家寶總理首次在政府工作報告中專(zhuān)門(mén)提及“最低工資標準”：合理調整和嚴格執行最低工資制度，落實(shí)小時(shí)最低工資標準，加強企業(yè)工資分配調控和指導，建立健全工資正常增長(cháng)機制和支付機制，今年各地要對最低工資制度和小時(shí)最低工資標準的執行情況，普遍進(jìn)行一次檢查。
據李守鎮介紹，全總近來(lái)一直致力于以按時(shí)足額支付工資和落實(shí)最低工資制度為核心的工資支付保障機制的建設，并已與勞動(dòng)和社會(huì )保障部確定，從5月開(kāi)始雙方聯(lián)合在全國范圍內開(kāi)展一次勞動(dòng)用工檢查，檢查的主要內容就是簽訂勞動(dòng)合同情況、工資支付情況、最低工資標準執行情況等，對發(fā)現的問(wèn)題要依法嚴肅處理。
“在中華人民共和國境內沒(méi)有特殊企業(yè)，任何企業(yè)不論大小、強弱、所有制，都不允許制定超越法律法規的企業(yè)內部規章制度�！崩钍劓傔�表示，外資企業(yè)要依法建立完善工會(huì )組織，在企業(yè)內部建立起正常的工資決定、增長(cháng)和支付機制；廣大員工也要積極主動(dòng)加入工會(huì )，通過(guò)工會(huì )組織依法主動(dòng)科學(xué)維權。
據統計，截至去年底，全國已有96550多家外資企業(yè)建立了工會(huì )組織，工會(huì )組建率為63.6%。(記者 王嬌萍)
