針對引起廣泛關(guān)注的廣東麥當勞、肯德基等企業(yè)涉嫌不執行當地小時(shí)工資標準等違法用工行為，全總保障工作部部長(cháng)李守鎮今天表示，此舉違反了我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定。工會(huì )組織將認真履行職責，依法維護職工的合法權益。
李守鎮說(shuō)，3月30日全總已致函廣東省總工會(huì )，要求在查清事實(shí)的基礎上，代表職工與企業(yè)溝通，及時(shí)糾正違法行為，補發(fā)勞動(dòng)者應得工資；要求廣東省總工會(huì )和廣州市總工會(huì )督促勞動(dòng)保障監察部門(mén)根據調查結果，盡快拿出處理意見(jiàn)。目前，廣東省總工會(huì )和廣州市總工會(huì )認真落實(shí)全總要求，與麥當勞、肯德基等企業(yè)接觸，督促他們主動(dòng)整改。
2006年以來(lái)，隨著(zhù)全國各地普遍制定和頒布小時(shí)最低工資標準，一些企業(yè)不依法支付職工工資的問(wèn)題開(kāi)始凸現，給工會(huì )維權工作提出了新的課題。全總已要求各地工會(huì )以此為契機，主動(dòng)維護職工的合法權益，積極協(xié)助當地勞動(dòng)保障監察部門(mén)依法對企業(yè)用工行為開(kāi)展檢查。同時(shí)，支持勞動(dòng)者遵循法律渠道解決問(wèn)題，并提供相應的法律幫助。
李守鎮3日同時(shí)透露，在5月至6月全國總工會(huì )與勞動(dòng)和社會(huì )保障部聯(lián)合開(kāi)展的勞動(dòng)用工檢查中，將把工資支付情況、最低工資標準執行情況和勞動(dòng)合同簽訂情況作為重點(diǎn)，對發(fā)現的問(wèn)題將及時(shí)依法處理；積極推進(jìn)外資企業(yè)依法建立和完善工會(huì )組織的進(jìn)程，通過(guò)開(kāi)展平等協(xié)商，在企業(yè)內部建立起正常的工資決定機制、工資正常增長(cháng)機制和工資支付保障機制；在廣大職工和會(huì )員中，大力宣傳勞動(dòng)法律法規，增強職工依法維權的主動(dòng)性和自覺(jué)性，叫響“職工有困難找工會(huì )”的口號。(潘躍)
