中新網(wǎng)7月17日電 今天下午，勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司司長(cháng)邱小平在中國政府網(wǎng)接受在線(xiàn)訪(fǎng)談時(shí)表示，如果長(cháng)時(shí)間保持普通職工工資偏低或者增長(cháng)緩慢的狀況，它的弊端也將逐步顯現出來(lái)，體現在不僅會(huì )拉大社會(huì )收入分配差距，也不利于促進(jìn)消費，同時(shí)也是導致貿易順差居高不下的原因之一。
邱小平認為，從長(cháng)遠來(lái)看，提高企業(yè)職工工資水平，有利于推動(dòng)企業(yè)的結構調整和技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)管理水平，增強市場(chǎng)競爭力，也有利于促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)方式的轉變，逐步減小貿易順差，實(shí)現國際收支平衡。
有專(zhuān)家講，給低收入職工增加工資，對擴大消費來(lái)講有倍增效應，因為他拿到錢(qián)可能很快就去消費。邱小平說(shuō)，提高企業(yè)職工工資還有利于改善工資分配關(guān)系，縮小目前業(yè)已存在的收入分配差距，促進(jìn)社會(huì )公平，實(shí)現社會(huì )和諧。(據中國政府網(wǎng)文字直播整理）
